文学社长J君

文学社长J君

D局为丰富本单位职工们的精神文化生活，提升职工们的精气神，增强职工们的健康体质，树立单位品牌。说白了就是要提升单位的文化软实力，打造一支精品团队，融健康、乐观、和睦、团结、豁达、朝气蓬勃、力争上游于一体，将职工们沉睡的潜力迸发出来。于是，带着组织意图和“民间愿望”的16支兴趣小组便应运而生了。

这16支兴趣小组五花八门，算是应有尽有了。有篮球队、气排球队、徒步队、书法摄影队、棋牌队、文学社、读书会、舞蹈健身队……这儿略举七八，也就不一一例举了。既然有了兴趣组织，那肯定就有组织的要求，于是篮球队长、徒步队长、文学社长、读书会长也应运而生了。D局要求每位职工至少要报二个兴趣小组，每个兴趣小组五人以上，不然就只有“流产”的可能。

通知一下发，D局上上下下一下欢呼雀跃，激情高涨。众多兴趣小组中尤数棋牌协会会长处报名者众，可说是门庭若市，熙熙攘攘。其次是篮球队、徒步队、钓鱼队的也不少，排在最后的是读书会、文学社，通知已过五日，特别是文学社，一直无人问津、门可罗雀。这可愁煞了身为“文学社长”的J君，照这样下去，非“流产”不可。

就是冲着“文学社长”这头衔，J君可不想这个“光杆司令”还未正式就职就谢幕了。可而今眼目下，他又无计可施，一筹莫展。

凭着平日对J君的了解，他也不过就在本地市报市刊上发表了屈指可数的几篇文章而已，也登不了大雅之堂，居然被贯名为本单位“才子”之誉，随便在D局里信手拈来几个，也比他文学功底深厚得多，摩登得多。

可J君就是J君。从事文学创作虽说是个“苦差事”，却也一直是壮心不已、痴心不改。有了组织出面，这文学社长的诱惑还是令他兴奋，乐不可支，摩拳擦掌，跃跃欲试。

“绝不能让这文学社长成‘光杆司令’”J君有这个信心。有了这坚定的想法，他决定“招兵买马”，动员各方面的力量，不管是鼓动也好，怂恿也罢。反正他要使出浑身解数，招揽D局“英才”。

J君首先想到的是读书会，他要跟读书会的W会长联手，来一个“强强联合”。先帮助W会长做工作，网络一批会员加入读书会，只要圈入了读书会，还怕文学社无人参与？在J君看来，读书即创作，创作即文学，文学即读书，再也天经地义不过了。先读书再文学，书不读又怎来文呢。

说干就干。于是，他同W会长如此这般的一商量，二人一拍即合，读书文学，文学读书，两块牌子一套人马，皆大欢喜。尔后J君又找到平日手不释卷的Y君，“文学有什么了不起？把所想的所说的写下来就是文学了。”如此这般的授意、鼓动一番，还真让Y君心动了，信心、激情大增。Y君成了J社长发展的第一位社员。

通过Y君又发展了YY君、YG君二人。W会长的工作也做得风声水起，发展了六位读书会员。J君、W会长又找到局领导，通过组织出面让平时给单位写点计划、总结、简报的11个下属单位人员加入，加之J君、W会长角色互换，读书会、文学社圆满实现了资源共享。读书协会有22名会员，文学社也有了19名社员，接近D局要求的社员人数的四倍，也算“人才济济”了。

J君、W会长的这一作法得到了D局领导的赏识。J君的文学社长的位置也天然的保住了。J君也成了名副其实的J社长。

下一步就等待文学社出“精神食粮”了。我们局的二百来号职工都拭目以待，绝对有理由相信他们能开全局之先河，创作出无愧于全局、无愧于时代的“精品力作”来。

我为谁而歌QQ：397701532