企业提质增效演讲稿

当前国有企业生产经营面临许多困难和挑战，提质增效任务非常艰巨繁重。下面是小编整理的企业提质增效演讲稿，欢迎参考!

企业提质增效演讲稿(一)

2016年是“十三五”开局之年，面对经济发展新常态，集团公司全面深刻分析了当前面临的复杂严峻的经营工作形势，高瞻远瞩地把“提质增效升级”作为发展战略之中心。

一分部署，九分落实。如何将集团公司的“提质增效升级”这个中心转化为各基层企业的具体行动?笔者以为“去暮气、扬朝气、接地气”，“三气”发力，才能使“提质增效升级”这个中心理念在基层企业深深扎根、遍地开花、树树结果。

去暮气，才能在发力“提质增效升级”中激发干劲。目前，企业中还有少数管理者身上不乏沉沉暮气，他们信奉“做得多就错得多、不干事才不出事”的处事哲学，工作无思路，遇事无方法，明哲保身、不求有功，但求无过，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子，即使偶尔凑合着被动工作，也是在“和稀泥”，演绎着“老好人”的角色。

作为企业管理者，是员工的榜样，在只许打赢、不能失败的“提质增效升级”攻坚战中，释放的是阳光向上的正能量，彰显的是敢想敢干的精神、创新破难的胆识。当前如何打赢“提质增效升级”攻坚战，基层企业面临着夯实基础管理、有序扎实开展反事故专项行动、有效防控安全风险、认真做好机组检修工作的严峻挑战，这些都急需管理人员去掉暮气、充满激情地采取强有力的工作措施，积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走。

扬朝气，才能在发力“提质增效升级”中迸发活力。在企业，不乏大胆管理、开拓创新、活力四射的领导者和管理者，他们始终以饱满的热情对待工作，以努力向上的工作态度感染身边的员工，以神采飞扬的姿态率领团队勇往直前，在他们身上始终洋溢着不老的青春和浓郁的朝气。

在国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对电价下调、外购电量增加、发电市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现“步步为‘盈’”的终极目标。

要始终保持昂扬向上的朝气，时刻牢记自己肩负的责任和使命，把自己的岗位当作自己的责任，看成企业的托付。要围绕企业中心工作，加强策划，制定具体实施方案，营造“保安全、抓质量、促文明、鼓干劲”良好氛围，振奋精神，鼓舞干劲，主动作为，尤其是中层管理人员，要有“舍我其谁”的责任和担当。只要有了昂扬的朝气，才能营造奋发有为的环境，激励蓬勃向上的团队，干出骄人出彩的业绩。

接地气，才能在发力“提质增效升级”中取得实效。企业的地气是什么?就是我们的广大员工队伍。员工是企业的基石，是企业扎根的土壤。

基层是源头活水。接地气，才有底气，才能拥有人气。接地气，工作才能找到正确的思路，合理的方法，取得实实在在的成效。有些管理干部成天坐在办公室看材料、听汇报、批文件，满足于良好的自我感觉。殊不知，自己与员工群众的距离已经越来越远，缺乏第一手资料，不了解员工所求所需，难免产生闭门造车、固步自封的结果。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有接地气，才能了解民情，才能找到有效推动工作的方法。调查研究是接地气的有效途径。只有接地气，才能从民情中了解群众所盼，才能使“去暮气、扬朝气、接地气”“三气”合成发力，才能奋力攀登“提质增效升级”的崎岖荆棘之巅，饱尝“提质增效升级”的甘甜胜果!

企业提质增效演讲稿(二)

全国国有企业提质增效工作电视电话会议3月25日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出：近年来，广大国有企业认真贯彻党中央、国务院决策部署，积极攻坚克难，努力稳增长、保就业，为实现经济平稳运行提供了重要支撑。今年我国发展面临的挑战更为严峻，国有企业在国民经济和社会发展中发挥着重要作用，要在困难面前勇于担当，主动作为，牢固树立新发展理念，切实增强责任感和紧迫感，围绕提质增效升级，积极投身新经济发展，在推动新动能培育和传统动能改造提升方面走在前列，下决心瘦身健体，苦练内功，努力向技术创新要效益，向深化改革要效益，向结构调整要效益，向管理改善要效益，实现品质和品牌新的跃升。各地区、各部门要高度重视国有企业改革发展，完善体制机制，营造良好环境，使国有企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体，在推动经济社会持续健康发展中作出更大贡献。国务委员王勇出席会议并讲话。他强调，要认真学习贯彻李克强总理重要批示精神，充分认识做好国有企业提质增效工作的重要意义，切实增强大局意识、责任意识、担当意识，坚定信心，迎难而上，坚决打好打赢国有企业提质增效攻坚战，全力保持国有经济持续稳定增长。

王勇指出，当前国有企业生产经营面临许多困难和挑战，提质增效任务非常艰巨繁重。各地区、各部门和广大国有企业要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，牢固树立新发展理念，紧紧围绕推进供给侧结构性改革、提高供给质量效率这条主线，认真落实“三去一降一补”五大任务，明确目标，完善措施，狠抓落实，切实加强组织领导、形成工作合力，改善产品供给、大力开拓市场，强化管理提升、狠抓降本增效，促进创新调整、增强发展动能，健全体制机制、鼓励干事创业，加大支持力度、营造良好环境，以更加扎实的作风和更加有力有效的措施，坚决遏制国有企业收入效益下滑态势，确保全面完成提质增效各项目标任务。

企业提质增效演讲稿(三)

根据《xx开展“两学一做”学习教育实施方案》的安排部署，集团公司党委决定在全公司各级党组织、各级领导干部和全体党员中开展“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动。活动贯穿“两学一做”学习教育全过程。各单位党委(党工委)要把“两学一做”学习教育与促进企业提质增效工作结合起来，把促进提质增效工作作为“围绕中心、服务大局”的重要任务，把带头推动企业提质增效工作作为做合格党员的重要目标，把企业提质增效的实际成果作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标准，做到两手抓，两促进。具体要扎实做好以下“七抓七促”重点工作。

一、抓形势任务教育，促增强信心。在“两学一做”学习教育中，要广泛开展形势任务教育，特别是要深入开展提质增效宣贯活动。通过编发宣传提纲、印制学习手册、举办培训班、组织专题辅导等多种形式，把提质增效的重大意义讲清楚，把提质增效的重点任务讲清楚，把提质增效的重要举措讲清楚。教育引导广大干部员工认真学习领会上级领导有关讲话精神，准确理解把握股份公司提出的“市场开发明显提高、基础管理明显加强、经营成本明显下降、经济效益明显提高”四大目标，深入贯彻落实股份公司开展提质增效工作的各项重点任务，进一步统一思想、增强信心，全力以赴打好提质增效攻坚战。

二、抓专题学习讨论，促攻坚克难。在“两学一做”学习教育中，要围绕专题开展学习讨论。通过学习领会党章党规，通过学习领会习总书记系列重要讲话精神，进一步增强党的观念、党的意识，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维。通过学习讨论习总书记有关五大发展理念、经济发展新常态、深化国有企业改革、深化供给侧结构性改革、“一带一路”建设等方面的新理念、新思想、新战略，更加科学地研判市场形势，更加准确地把握企业发展存在的问题，更加周全地谋划提质增效举措，更加有效地防控各类风险，牢牢把握工作主动权。通过学习讨论股份公司年度工作会、集团公司“两学一做”学习教育启动部署会等系列会议精神，以及提质增效工作指导意见等重要文件，进一步明确党建思想政治工作在促进企业转型升级、提质增效过程中的思路、途径和方式方法，引导广大党员特别是党员领导干部立足岗位、履职尽责，敢于担当、建功立业，在提质增效工作中当先锋、做表率，最广泛凝聚干部员工的智慧与力量，攻坚克难。

三、抓特色实践活动，促措施落地。在“两学一做”学习教育中，要突出“立足岗位作贡献”的要求，围绕市场经营、基础管理、推进创新、治理亏损、清收清欠、提升质量和深化改革等提质增效的重点任务，精心谋划、组织开展系列主题实践活动。各级党组织要把提质增效工作与“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等重点工作相结合，引导广大党员积极投身提质增效攻坚战。各级工会组织要把提质增效工作与“十三五”劳动竞赛、群众保安全、职工素质提升工程等重点工作相结合，不断创新竞赛方式、丰富竞赛内容，强化一线员工的精细管理和安全质量意识，提升一线员工的综合素质和操作技能，进一步激发广大员工的劳动热情和创造活力。各级团组织要把提质增效工作与青年文明号、青年技能大赛、青年安全监督岗等活动相结合，引导广大团员青年在提质增效中建功立业、成长成才。各级企业机关要深入开展五型机关建设，转变工作作风，倡导勤俭节约，提高机关执行力和工作效率。

四、抓创新创效文化，促优质发展。在“两学一做”学习教育中，要大力营造创新创效文化氛围。要在全公司统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设中国xx五大理念，即“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，“诚信敬业、共建共享”的核心价值观，“创新创效、优质发展”的企业宗旨，“奉献精品、改善民生”的企业使命，“国内领先、世界一流”的企业愿景。要进一步完善鼓励创新创效的企业制度，在全公司形成“与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来”的良好风气和“强基固本、提质增效，创造业绩、创造价值”的文化导向，激发企业创新活力。要积极推动大众创业、万众创新，鼓励广大员工建言献策，开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”活动，引导观念创新、制度创新、管理创新和技术创新，以创新保发展、强实力、增效益，推动企业加快转型升级步伐。

五、抓先进典型选树，促示范引领。在“两学一做”学习教育中，要注重先进典型的选树。要深入总结各单位在提质增效工作中涌现出的各类先进典型和先进经验;要深入宣传各单位党群系统在促进提质增效工作中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并进行表彰。要加大对先进典型的宣传推广力度，通过编辑先进典型事迹汇编、组织先进典型宣讲团、开展诚信敬业道德讲堂、评选“最美xx人”等活动，讲好标杆故事，用榜样的力量鼓舞人、带动人，努力形成“讲述提质增效故事、学习提质增效榜样、评选提质增效模范、争做提质增效员工”的浓厚氛围，充分发挥先进典型在提质增效工作中的示范引领作用。

六、抓工作作风建设，促勇于担当。在“两学一做”学习教育中，要认真落实“领导干部作表率”的要求，进一步改进工作作风，提振精气神。各级领导干部要认真学习习总书记对作风建设提出的“四个铁一般”、“五个必须”、“四个意识”、“四讲四有”、“四个带头”等重要论述，坚持以身作则、率先垂范，学在前、做在前，切实担负起提质增效工作的相关领导责任，层层示范、层层带动，形成以上率下、整体联动的总体效应。各单位党委(党工委)要通过党委中心组学习会、党委办公会等会议，组织领导班子集中学习中央和国资委关于提质增效工作的有关精神，认真研究企业提质增效工作存在的重难点问题，对深入推进提质增效工作提出意见建议。各级党群组织要充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，调动各方积极性，集中各方智慧，形成强大合力，推动企业提质增效工作不断深入，取得实实在在的成效。

七、抓监督检查考核，促责任落实。在“两学一做”学习教育中，要把推动提质增效工作作为年度党委(党工委)书记抓基层党建工作述职评议考核的一项重要内容，促进两手抓、两手硬。各级干部部门要把推进提质增效工作情况纳入各级领导干部日常履职巡察、纳入四好领导班子考核评价，推动提质增效工作领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。各级纪检监察部门要加大监督检查力度，对企业重大决策、重要部署、重点工作实施督办考核，对管理失职、履职不当造成损失的责任人员和亏损项目、亏损企业的责任人员进行问责，提升企业执行力，促进企业提质增效。

各单位党委(党工委)要切实加强领导，精心组织，统筹协调各方，汇聚改革力量，在“两学一做”学习教育中，引导广大干部员工全力以赴打好提质增效攻坚战，确保“两学一做当表率，提质增效作贡献”主题实践活动取得实效。各单位有关活动开展的情况及时上报集团公司“两学一做”学习教育领导小组办公室。