在锡林浩特煤矿学习的日子里

在锡矿学习的日子里

接到去锡矿学习的通知，我异常地高兴，“新年都未有芳华，二月初惊见草芽。白雪却嫌春色晚，故穿庭树作飞花”。兴奋、急切和不安，装满心里，在公司准备槽探剥离的关键时期，能派我去锡矿安环部学习业务，让我深切感悟公司领导对安全工作的重视和对我的关爱，内心诚惶诚恐，尤怕“取经”不到，以负嘱望，故不敢有丝毫懈怠和轻视。

六月，别离公司，乘上火车到锡林浩特大唐胜利东二号这座“一流的现代化露天煤矿”，去探寻她快速成长的历史和璀璨的现代文明硕果。

1、享受文明

锡林浩特的六月，是一年中最好的时节。天蓝草绿，白云飘荡。远处连绵起伏的山脉，向一条飘起的绿色绸带环绕着她，增加了她的美丽和神秘。今年的雨水充足，市区里的树木长势茂盛，锡林湖水湍急，两岸微风吹拂，游人络绎不绝。大唐胜利东二号露天矿就座落在市区东30多公里处的草原上，远远望去，蓝色的皮带运输长廊和三个圆形大储煤仓，向一条长龙，俯卧在草原上，让人惊叹现代化矿山的雄伟和壮观！办公楼上，激励大唐人奋发向上巨大的鲜红色“唐”字，在阳光照射下，闪光发亮，耀人眼目。

数字化管理是矿山的显著特征，锡矿人用实际行动实践着建设数字化矿山目标的理想。调度指挥系统完全采用了莱卡“卡调”系统，在巨型数字屏幕下三位调度员利用对讲机，指挥着矿山采剥、运输、储运、装车，一切工作繁忙而有序，让人赞叹。

便捷的OA系统，在办公室的信息传递过程中，优势突出。机关员工每天一早，上班后的第一项工作就是看OA系统发布的息，从中接受当天的工作指令。OA系统指导工作有条有序，剔除了工作杂乱、电话喧哗，会议繁多原始的办公方式。我在安环部学习的二十多天里，一个十二人繁忙的工作室，打字机输出的纸，不超20张，真真切切让我惊叹！

数字化宣传画板、多屏幕会议室、一卡通饭卡、人脸识别系统等等，这些现代化文明成果在矿山应用广泛。

现代文明还主要装在员工的心中，他们每天迎着朝阳，乘坐明亮舒适的大巴车上班，整洁的服装，潇洒的外表，透露出内心的骄傲和自豪。

2、领导唱歌

在一次晚会上，参观会议学习的同志鼓掌让锡矿领导为晚会献歌，我想，这来的突然，总经理和书记怎么招架，没想到的是，总经理和书记上台后，招呼参加会议的干部和员工都上台，每个人都掏出一个蓝色小本，总经理起头，大家合唱起了《锡煤之歌》。高昂有力的旋律和嘹亮的歌声，让人振奋和鼓掌！会后我问他们，为什么每个人都有一个小本，回答我说，这是锡矿人的习惯，小本中有30首歌曲，只要有大型活动，每个人都会揣上它，演唱就不会忘词了！难怪总经理和书记在大家拉歌时，没有慌张。让我明白了，“本子”里有文化。

“本子”文化在管理中发挥了很大作用。在安环部，我看到了许多种“蓝皮本子”，如《安环部管理工作手册》、《事故案例图册》、《职业病防治手册》等等，凡涉及到管理的规定，都印刷成册了，形成了一套完整的制度“法典”。

“本子”文化，宣传广泛。6月是全国安全生产活动月，锡矿各部门开展了浓厚的安全文化活动。我参加了两次大型的文化活动，一次是在锡林浩特市中心广场，矿与地方政府等几家单位联合组织了大型的“安全月”宣传活动，参加人数达千人之多；另一次是矿维修部在高大宽敞的检修车间里，组织的安全事故画展，收集了国家近几年来的交通安全事故案例，看到一个个触目惊心的事故，看到一个个被事故夺去鲜活生命的遇难者，让心剧痛，惋惜，深感安全工作者肩上责任的重大！

“本子”文化氛围在锡矿十分浓厚。下车到公司办公楼，就看到在办公楼门楣上的电子版中播放“安全发展，预防为主”八个大字；在矿区里，凡需要您注意的地点，都可以看到安全提示语或注意事项标牌。他们告诉我，仅交通警示标牌就安放了一百六十多块。安环部还编制了安全歌曲，安全五字经，安全语录等，文化引领员工达对安全生产有更深的认识。

3、铁炉效应

锡矿管理很严格，一次开会，一位部长因事，晚去了5分钟，被会议主持人罚款500元；还一次，一位上级领导到矿观光，在采场吸烟，违反了规定，被罚了款。外包施工队伍，没有请示，用装载机装了半斗煤，拉回急用，被安全人员截住，外包队伍三位领导到安环部说情，也不行，最后做了五千元的罚款。

在锡矿，被罚款的人比例中，领导居于多数。因为他们是安全生产的带头人。胡锦涛说，领导就是责任，责任主重于泰山”。领导要是放弃了责任，生产就必然发生事故。但是，被处罚的人，没有一个对安全管理者进行打击报复的，因为每一个人都明白，制度就是烫手的铁炉，谁摸就必然会被烫！

4、“外来和尚”

经常请大学教授和专家来讲课是提高员工素质的好方法。我有幸两次聆听了安全讲座。一次是中国矿业大学傅贵教授讲“中国煤矿安全文化进展”，传述了安全文化的内涵、拓展和意义；另一次是请大唐国际多伦煤化工张瑞兵副总经理的“安全管理”讲座。两位专家的讲座，让我们开了眼界，拓宽了思路。

5、小事不小

在锡矿你会发现有许多小事，这些小事，积攒起来，就会变成大事。在走廊的电灯开关上你会看到一行“节约用电”的提示语，在电脑旁您会看到“如您不在，请关闭”的标签；办公用纸，正反面都用，节省已成习惯。

事有人管，管有结果。一次开完会，下班的车已经走了，我们几位外地来学习的同志很是着急，不知如何回去，被在门口一位值班女的同志看见，她问明情况后，马上给我们联系车，把我们送回了宾馆，让我们体会到了锡矿人工作的责任心和待人的态度。

6、矿山木兰

初识储运部宋红梅部长是在一次安全工作验收接待会议上。三十多岁的她，带有一副学者的眼镜，但更有矿山人的淳朴。在会上她忙前忙后，照顾每一位客人，给人热情朴实的印象。安环部的同事向我介绍，宋部长在锡矿被誉为花木兰，是女中豪杰，工作是一流的！巧的是第二天我与安环部郭福到基层检查防洪预案演练准备情况，走到储运部，正赶上宋部长组织全体人员开会布置防洪预案演练程序，对每一项演练内容安排的精心细致，没有半点应付和大意的做法。在下午组织的储煤仓实际演练中，她指挥镇定，程序无误，表现出了一位矿山女领导的风采！

7、乐在矿山

锡矿员工的福利待遇是较高的，在主业蒸蒸日上的同时，副业也日益发展壮大。两个副业公司，为员工增添着福利和补助。员工的生日庆祝、高温补助、饭菜的价格补贴等，享受到了更多的实惠。今年后勤公司养了10头猪，80头牛，1000只羊，500只鸭子和鸡，10000万多尾的鱼，还有几百只大雁，令人欢喜。鱼嬉池中水，鸭乐池中游，副业大发展，生活有奔头。公司李书记在会上向员工们承诺，副业的“果实”都要用在员工身上。

8、真情不忘

30天的学习很快就结束了，如果问我在锡矿安环部都学到了什么，我说：制度和执行制度。健全的制度为生产起到了保驾护航的作用。一切皆有制可依，一切皆循规蹈矩；执行制度认真严格，不惨水，不留情，快速地消除了违章和事故隐患，让生产更加安全和畅通。

在我离开锡矿准备踏上归途的时候，陈部长、董副部长给我带上了锡矿安环部八册制度汇编，郭福、李鹏、白虎、王建新、小车、小严、小张、小刁、大杨、小杨、吴剑、刘吉孔等老师将各专业的电子版资料给我考上。资料沉甸甸、情意意，体现了锡矿安环部对大唐呼伦贝尔能源的支持。

离别酸楚，真情难忘，我带着锡矿人的深情厚谊，带着锡矿安环部各位老师的嘱托，怀着依依不舍的心情，告别了锡林浩特草原，告别了这个曾经教我工作安全、让我明知、给我关爱的集体，在归途的列车上，心绪难平，脑海里回恋着锡矿“老师们”亲切的嘱咐和对呼伦贝尔人深情的期望！

天涯行客