改改“拖拉”毛病

翻看早些年的一张报纸，一篇文章中说，审批一个开发项目，竟然拖了一年多，引起开发商强烈不满的某省某市规划建设局局长被免去局长职务。

以往官员下台，大多是因为贪钱或好色，现在竟有人因为工作“拖拉”这类“小事”被免了职，也许有人不理解，认为有点冤。但如果认真分析一下，也许你就会改变这种认识。开发商投资一个项目必然要经过市场调查、资金筹备等很多环节的准备工作。他们抓住商机，运筹帷幄，希望成就一番事业。可商场如战场，时机显得尤为重要，也许今天值百万千万的项目，时机一过就无投资价值。审批一个项目拖了一年多的时间，不仅耽误了项目的开发，也影响了政府部门的形象，这样的领导干部就应该该撤职。

“拖拉”现象在我们身边见多不怪。规定时间报送的材料拖着不报是“拖拉”；八点开会九点到是“拖拉”；员工提出的合理要求一压再压是“拖拉”；上级安排的工作得不到很好落实也是“拖拉”；特别是安全隐患被查出来之后，得不到彻底的整改，这种“拖拉”更是后患无穷。

“拖拉”反映一个人的工作作风，反映出一个人的懒惰习性。从上面的报道着，“拖拉”绝不是小毛病，而是致命的大问题。从我们周围存在的“拖拉”现象看，有小毛病也有大问题，“拖拉”带来的后果也有小有大，损失的是经济效益、信誉程度，甚至是人的生命。

“拖拉”是不可忽视的恶习和问题，必须引起我们的足够重视。要从现在做起，彻底改掉“拖拉”的坏毛病，看看自己手里是否有被“拖拉”住的工作，哪怕是起早贪黑不睡觉，也要尽快把这些工作处理好，不要因为自己的“拖拉”而影响了整体工作。