央视降薪原因：央视为什么降薪？

央视系统全员降薪30% ？

昨天一条“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的新闻在网上引发热议，最先披露此条消息的媒体称，央视系统全部员工已被要求降薪高达30%，且未被告知原因，通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示：“我们很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”

记者就此询问了一位就职于央视二套的员工，对方表示尚未听说过降薪的事情。而另一位隶属中央电视台发展研究中心的员工则表示，已经听闻要降薪，但还没有见到动静。

央视全员从今年1月份起降薪30%

据不完全统计，以“企聘”央视基层员工（占全员比约为70%左右）为例，其工资在两年前的税后工资区间6000-8000元人民币，如按照降薪30%的比例，这个区间将降至4200-5600元。腾讯财经

昨天一条“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的新闻在网上引发热议。

记者就此求证了一位任职央视人力资源管理的员工，得到的回复是“确实是降了30%，降的是岗位的基本工资”。

一位就职于CCTV新闻频道的员工向记者确认了降薪一事，但30%的幅度还说不准，他表示跳槽的人确实比以前多了一些。

另有央视员工承认上半年基本工资确实比去年低，但加上奖金什么的每个月起伏很大，所以没太在意。

上述央视人力资源管理部门员工证实，除了基本工资外，交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。她透露，降薪措施是从2014年1月1日开始实行，现在已经执行八个月了，从主持人、记者，到司机、保洁阿姨都涉及，不分是否有编制的员工，还是台聘、企聘的员工。她说，主持人以前可以在外面化妆，然后拿发票回去报销；现在主持人的服装费用、化妆补贴也都取消了，要到台里化妆，由台里统一支付化妆费用。

另有多位央视员工透露，全台员工2013年的年终奖至今未发放。“一般记者以前年终奖有两三万，主持人至少有四五万，2013年的到现在还没发。”

中央电视台为国家副部级事业单位，内设24个机构以及6个台属单位，现已拥有42个电视频道，开办452个栏目。

据了解，在央视的工作人员构成分为三类，分别是拥有事业编制的正式员工、台聘员工以及企聘员工。

1996年以后，央视事业编制的员工不再招聘，而为了扩充团队即以台聘形式招聘。这两类员工拥有基本一致的福利待遇。而企聘员工，即央视以第三方企业作为主体招聘的员工，这一部分员工数量占据央视最大部分人员构成但待遇则较前两者差距甚远。

根据北京统计局的数据显示，2013年北京地区职工人均工资为5793元，而北京地区应届毕业生平均工资为3019元。按照目前的物价，北京东五环外两居室月租在3500元左右，北五环、西部相对便宜。

据不完全统计，以“企聘”央视基层员工（占全员比约为70%左右）为例，其工资在两年前的税后工资区间6000-8000元人民币，如按照降薪30%的比例，这个区间将降至4200-5600元。

传央视全员降薪30% 年初 内部员工：确有其事

昨天，网络消息称，央视员工普降薪资，最高达到30%。北京晨报记者从一位央视员工处证实了这一说法。

北京晨报记者从一位央视行政员工处了解到，央视降薪一说，确有其事。但是和现在频繁爆出的职工被检方带走的事情没有关系，“应该是从去年年底或者今年年初就已经开始有这个说法。行政人员就是拿死工资，具体降多少，我也没算过。反正每个人的想法也不一样，我觉得够花就行，没太看中多点少点。”这位员工还谈到，“编导们靠绩效拿工资，能力强的工资就高，可能会有点影响，但是我没听说他们为此辞职什么的。虽然大家也有抱怨，但是做传媒的人也都是为了理想才做的，不会为那点钱就辞职。”

记者了解到，在央视现任台长胡占凡上任之后，曾经调整过薪资，当时员工薪资普遍有所提升，“当时台里整顿了报销的一些制度，所以在工资、奖金上就有所提高。”

央视全员降薪30% 知情人：有团队集体出走

今日(8月11日)下午，有媒体报道称央视系统全部员工已被要求降薪30%，且未被告知降薪的原因，而且通知还要求进一步下调工资待遇。消息传出后，媒体从央视内部员工处了解到，降薪政策从2014上半年已开始实施，确实有不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。

近日，传媒业的龙头老大央视屡被负面消息困扰，多名高管及主持人被带走调查。今日(8月11日)下午，又有财经媒体报道称，央视系统全部员工已被要求降薪30%，而且员工并未被告知降薪的原因。一时间，央视的高大上形象再蒙一层阴影。

媒体连线多位央视内部人士得知，原来央视的降薪并非最近突如其来，员工的个人收入从2014上半年开始就有了不同程度的下降。据悉，央视员工的个人收入由两部分组成，此番降薪并未影响基本工资，减少的是绩效工资。对于此前报道中言之凿凿的30%，一位内部员工表示，并没有名文规定降薪的幅度一定是30%，大概在20%-30%之间，依据聘用方式、所在栏目的效益而有所不同。

曾几何时，拥有一份央视的工作，是很多年轻人的梦想，既稳定又体面。不过，一位央视工作人员告诉新浪娱乐，近两三个月来身边离职的同事越来越多。一方面跟降薪不无关系，另一方面也与当下的媒体环境有关。很多中青年的节目制作力量纷纷转投新媒体，不少人去了视频网站做自制节目和自制剧，有的甚至是团队集体“出走”。

个人收入骤然降低近30%，对很多“北漂族”也造成了不小的冲击。所以，留下来的员工也难免怨声载道，因为确实有一部分人不能再享受到以前的生活质量。不过，也有员工对此次降薪反应平静，认为央视的效益每年都有浮动，员工的工资也会据此做出调整，涨涨降降实属正常。

央视辟谣全员降薪三成:调整的是增收节支奖

8月11日晚，媒体报道称，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。

当晚23时，澎湃新闻独家获悉，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，要求所有频道传达，媒体报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。

此前，媒体报道称，通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示，“很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”

有媒体随后追踪报道，援引一位央视人力资源管理员工消息称，今年1月1日起，央视全员岗位基本工资下降30%。

澎湃新闻向多位就职于央视的员工求证，发现众说纷纭。有的称没听说，有的称听过传闻但没接到通知，遂以为是谣言。还有多位知情人士透露，报道所谓降薪指的应是“增收节支奖”的调整。

一位央视新闻频道的员工介绍，央视员工工资由基本工资、绩效工资和增收节支奖组成。其中，基本工资固定，绩效工资根据每月工作量变化，而增收节支奖与栏目广告收入挂钩，按比例提成，这部分实际占了工资大头。

据其透露，6月1日，原央视财经频道总监、广告经济信息中心主任郭振玺被检方立案侦查后，央视广告收入受到较大影响。不久部门便开会通知，增收节支奖下降三成。

其称，所在栏目增收节支奖相当于年终奖，以制片人为例，年终奖在7万元左右，普通编辑则低一些。“目前看不出收入下降，要等年终奖下发才有影响。”

一位央视财经频道的员工则向澎湃新闻确认，所在部门增收节支奖下降25%，“每个部门根据效益调整增节奖下降幅度，有的多有的少。”

知情人士称，增收节支奖发放时间并不确定，不同频道发放方式也不一，有的一次性当作年终奖发放，有的按季度发，“其实可以理解为频道领导想怎么发就怎么发，所以还有可能被领导挪去干别的事。”

澎湃新闻记者从另一央视内部知情人士处获悉，国家审计署去年底进驻央视后，曾建议撤销增收节支奖，但央视提出该奖金设置有财政部相关文件依据，提请上级部门定夺，目前尚未决定取消与否。

另据媒体报道，一位任职央视人力资源管理的员工称，从今年1月1日起，所有央视员工，不分有无编制，岗位基本工资确实都下降了30%，除此之外，交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。

不过多位央视员工称，对此感受并不明显。一位央视主持人告诉澎湃新闻记者，由于绩效工资每月浮动，增收节支奖时有时无，因此目前“绝不能通过员工收入有无减少，判断是否降薪”。