一个混蛋的理论

随笔

一个混蛋的理论

于公谨

我从来就不喜欢骂人，因为觉得骂人是一种很没有教养的行为；但是，有时候，碰到一些事情，却让骂人的话脱口而出，就像是昨天别人告诉我的事情。

这件事情并不是我的亲身经历，是别人的经历，是一个姜姓的人，是他因为愤怒，而把整件事件学给我听的。我还没有听完整件事情，就很直接地说出了我内心的愤怒。

我也不想这样轻率地说，也不想这样说着没有教养的话；但是，做事情的人的做法，让人不得不这样说。并不是我对什么人有意见，而是做事情的人道德真的很有问题；不只是有问题这么简单了，而且是很混蛋。可就是这样的混蛋，却能够成为一个单位的领导人，是他的素质问题，还是下面做工作的人素质有问题？我不想轻易地下结论。还是把整件事情说一下，让大家来看一下，觉得这件事情是应该给出一个什么样的结果，是不是我不应该愤怒？还是别人应该愤怒？

姜姓的人说，第一天是其单位的领导安排他工作；他很老实，没有办法，所以，就立即执行了领导的意图。但是，第二天，领导过来，看到了工作做完，就发火了，问是谁让姜姓的人干的。姜姓的人自然地回答，是他昨天的安排。领导当时就瞪起了眼睛，对姜姓的人说：我说的你就去做？你怎么那么听话？如果我让你去死，你就会去死吗？姜姓的人当时是很无语地看着领导，这是不是就是一个混蛋的理论？

这件事情的整个始末，就是这样。说实话，我很不明白的是，这个领导的做法。姜姓的人做错了什么？为什么会这样？难道他不应该听从领导的吩咐？还是工作做多了？指着领导的鼻子骂娘，领导是不是就会很高兴？做了工作他是很不高兴的，所以只能是向相反的方向去做。

问题在于，领导的话，是否是应该听从？如果说的是没有任何意义的话，那么，下面的人会不听从的。可是，事实上，领导的规定，是安排工作的，是让下面的人服从的；而他自己就把自己所进行的安排进行了否定，那么，真正工作的人，以后的工作应该怎么做？是不是都应该把这个领导的话当成了废话？

我想要说的是，在工作中，是不可能会存在着玩笑的；领导也不可能会自打耳光的；可是，这个领导的做法就是很“别致”；尽管很多时候，我们想要不听从领导的，也不愿意听从，可是，工作就是工作，听从领导，是为了更好地工作；既然是领导安排了，没有能力的情况下，就必须是尽量完成领导所安排的工作。当然，如果有能力，就像是混子，他们也不可能会做工作的；反而是领导对他们畏惧三分，还是必须笼络。

毕竟，混子太少，所以工作还得继续。可是，这样的领导，是不是太过混蛋了一些？以后工作，是不是还一个继续听从他的吩咐？