《我对考试的态度》

考试是很有必要的。这样说，并不是因为我是擅长考试的人，比我擅长考试的人，多了去了，比如我的那位坐在旁边的同事，就时而被尊为考霸。

我之所以支持考试，是有我的道理的。

我不想，也似乎没有什么本事去讨论教育方面的考试如何如何，因为除了考试之外升学评定体系，我是不了解的。我只想说一说进入社会以后，考试为何必要。

人一旦走入社会，就会去凭借自己的能力去解决各种问题。有些问题是靠自己的情商，也就是与人打交道的能力来解决的，像这样的问题自然是不需要考试来评定的，只要问题解决了就行了。这些问题，我觉得大部分属于经验问题，时间和阅历的积累都是可以解决的。

不过有些事，在做之前，就不得不进行考试了。这些事往往带有一定的风险，需要人独立或者相对独立去完成。一旦失败，会给别人和自己带来经济上的巨大损失，甚至是人身伤害。那么就需要接受他人的评定，看是不是具备做这件事的水平，就算做不好，至少不会惹麻烦。考试就是一种很好的方法，比如考驾照之类。

从目前来看，各行各业里有不少岗位，每年都有考试。大家有一个认知不太对，说既然已经离开学校，为什么还要接连不断地参加考试呢？我是这么看的，每年我们都要参加体检，我们平时不觉得有啥毛病，干嘛还要检查？从个人的角度看，那是看看身体指标有啥不对头的，防患于未然。从企业的角度，那就是要看员工里有没有身体不太健康的，不能胜任目前岗位的，至少要规避风险，别等他在岗位上出了什么事故才知道他其实已经干不了了。

考试嘛也是这么回事。企业想看看员工的记忆能力啊，计算能力啊，写作能力啊逻辑推理能力之类处在一个什么水平。当然了，考试也就能检测出个大概来，要是想全方位的了解一个员工的综合实力，那需要调查许多方面才能有定论的。

假期我和做人事主管的表哥说起过考试的事情，他说其实企业组织各种考试，不是想知道具体谁考的怎样，而是想对一个部门，一个业务组，项目组进行业务水平的监督，看的是整体而不是个人。企业是根据考试的整体结果做决策的。表哥告诉我，如果不是形式主义的浪费时间，一个企业组织考试越多，涉及越广，说明企业的管理层越想积极进取，这个企业至少是阳光向上，而不是消极保守的。

当然，我不是个擅长考试的，自然不会多么地欢迎考试了。不过，我的态度是，考试是好事情，我愿意尽力而为。但如果一堆考试过去之后，企业没啥大的起色，却只是一轮又一轮地员工离职，领导卸任，那就真的没啥意思了。