一个都不能少

“有一个掉队的就会影响全体”，你有这个认识很关键。平常总说“一荣俱荣，一损俱损”说的就是这个意思罢。

一个人的能量很小，但一个人的能量又很大，因为人的潜能是无法能量的（无论他是想做好事，还是要做坏事的能量）。有句俗话叫做“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”是最好的解释。所以不要低估任何人的作用与价值。其实你们之间没有什么大不了的，就是缺乏沟通，缺乏互相的理解，彼此有成见，互相不信任，并没有根本的利益冲突，这是多年来累积形成的，我想也不会一下子就完全地化解开。但既然双方都有了积极的态度，那对于以后的和平相处，甚至真诚相对都是很有好处的。

出了问题要多反思自己，任何问题都是一分为二的，这是辨证地思维，全局性的考虑。因为我们是管理者，不能用普通百姓，或者用落后百姓的标准要求自己，否则我们做人与做事的标准也降低了，对于我们成长与威信很不利，更无法领导一个单位。

共产党为什么伟大呢？共产党有个政策叫做“统一战线”，就是化敌为友。其实作为两个敌对的政党，多年的征战，互相杀了许多人。特别是国民党，更是滥杀无辜，多少革命志士，无辜群众，善良的平民遭到摧残，有的人一家子都被杀光了。但共产党有着博大的胸怀，在国家危难的时候，向自己的敌人伸出友谊的，友好的手，有许多曾经的“敌人”被感化了感动了，最后成为死心塌地为共产党做事的人。如果浏览一下党史，这样的例子太多了罢。其实他们之间的矛盾就不深吗？那可是真正的“杀父之仇，夺妻之恨”，简直是不共戴天的仇恨与矛盾。但为了全民族的利益，为了人民的大局，仍然能冰释前嫌，化干戈为玉帛，成为自己的朋友，成为能为自己所利用的人。为什么共产党那么弱小，反而成功了，而国民党那样的强大，最后却败走了台湾？

胸怀有多大，事业就有多大。眼界有多远，人生的路就有多长。

你们坐下来好好地聊一聊吧，尤其是你，作为管理者，一个单位的领头人，必须有这个心胸与态度，也要有这个觉悟与勇气，主动找她谈一谈，把许多的事情说开了。人怕见面，山怕碰头。整天在一起，低头不见抬头见，关系闹僵了对谁有好处呢？互相哭一哭，握握手，做做批评与自我批评，多检讨自己，少责怪他人，谁有这个想法与做法，谁是真正的聪明的人。

只要我们真心相对，真心相待，我想我们会感动任何人的。以暴制暴是最愚蠢的举动，只能是把问题搞的越来越复杂，最后很可能导致无法收场，彼此的伤害会越来越深，最终导致真正的刻骨的仇恨，有这个必要吗？

退一步海阔天空，不要光当作口号，要敢于实践。用鲁迅地话讲，叫做“敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。这个时候谁先伸出友谊的手，谁是明智的，谁是成熟的，谁是理智的，谁是伟大的，谁是高尚的，谁是主动的。

放下屠刀，立地成佛；放下成见，友好相处；放下隔膜，平等共事。如能这样，即使不能够成为朋友，但当作好的同事总不是太困难的事罢。

过了这个坎儿，你会真正的成熟起来，现在对你来说真的是一次人生的考验。做事情光有热情真的远远不够的，我们面对的是一个个有思想，有血肉，脾气不同，秉性各异的活生生的人。管理的要义是管人，而不光是管事。

请记住，我们的团队需要每一个人，一个都不能少。

祝工作顺利，健康平安。