悲剧，原本不应该发生

刘汉黄27岁，出生在贵州省松桃苗族自治县农村，小学毕业后缀学，后外出打工养家，供两个弟弟读书。2008年9月22日，刘汉黄进入东莞市展明五金制品有限公司从事冲弯工作，同月28日，在进行冲床作业时被机器轧伤，右手掌截断，东莞市社会保障局认定刘汉黄为工伤，五级伤残。随后刘汉黄就工伤赔偿问题将展明公司诉至法院，东莞市第二人民法院于2009年3月31日作出一审判决，判展明公司须支付刘汉黄近17万元赔偿金。刘汉黄和展明公司均不服一审判决，向东莞市中级人民法院提出上诉。

在诉讼期间，展明公司多次要将刘汉黄驱赶出公司，刘汉黄以自杀相威胁，才得以留住公司宿舍。2009年6月15日中午，刘汉黄从公司外出时被保安阻拦，随后刘汉黄与展明公司副总经理邵某某，林某某，赖某某发生争执。赖某某试图将刘汉黄推出公司门外，刘汉黄十分气愤，遂掏出随身携带的一把弹簧刀，用仅存的左手挥刀捅向邵某某，林某某和赖某某。邵某某被刺伤后当场死亡，林某某被刺伤后经送医院抢救无效死亡，而赖某某虽经抢救脱离生命危险，却受了重伤，伤残等级为八级（贵州都市报Ａ14版）。

这是笔者在报上阅读到的案情回放。读后心情极为沉重，思前想后，这个悲剧，原本就不应该发生啊！

这个案件诱因仅仅为一起工伤事件。我们可以看出，刘汉黄是08年9月22日进入公司从事冲床操作的。从进公司到出事，只有短短的6天时间。刘汉黄仅有小学文化，刚从山区农村来，对机器操作完全没有经验，安全意识淡漠，对自身的保护也毫不在意。出工伤事故，那是极有可能的事。这是什么原因导致的？无非是刘汉黄和公司双方都急不可待，各得其所罢了。公司急于出产品见效益，而忽略了对新进员工的岗前技术培训和安全培训，即使是进行了，大概也是青蜓点水，走走过场，就安排上岗操作的；刘汉黄这边大概也想着早日拿到工资奖金，而对操作规程和安全要求又存有侥幸心理，相信操作起来自然就熟练了。须知，安全第一，责任重于泰山，这是产业工人重中之重的要求，容不得任何人的马虎和大意。如果公司方面注重安全，将安全提高到－切工作的首位，发生工伤的机率就会大大降低，悲剧也许不该发生。

发生了工伤事故，作为用人单位是要负责任的，给予工伤赔偿也是合理合情的。至于赔多赔少，相信上级管理部门会有裁决，认为不合理的，可以通过法律渠道解决。令人遗憾和失望的是，第一次仲裁判决展明公司赔偿刘汉黄10万元，第二次法院判决赔偿17万元，公司方面都以各种理由拒不赔偿。试想，一个农村青年，正当身强力壮之时，右手残废了，他今后的生活工作都将陷入困境，何况他还要供养家中两个读书的弟弟！

诉讼期间，刘汉黄要治疗和生活，手头大概也没什么钱了。不管从公司责任或是道义上说，让刘汉黄住在公司宿舍也是应该的。不仅要住下来，作为公司方面，还应从精神和物质上给予安慰和抚恤。而我们得知的是，刘汉黄从公司外出时被保安阻拦。保安阻拦刘汉黄外出，这就有了限制人身自由之嫌，保安大概不会自作主张，多半也是上级授意才行动的。更让人惊讶的是公司高层人物也跳将出来了，不是一个，而是三位副总经理！他们人多势众，骂骂咧咧，推推搡搡，将－个右手掌致残的人干脆推出公司门外了事！

什么叫流血又流泪？这就是农民工的悲哀，打工仔的悲哀！手残了，得不到一分钱赔偿，还被扫地出门。换着谁摊上这事，心里有何感受？于是刘汉黄气愤到了失去理智，拨刀行凶，杀死两人重伤一人。2009年11月2日，刘汉黄被东莞市中级人民法院判处死刑，缓期两年执行，同时赔偿被害人120多万元赔偿金。

“没有前因，哪有后果”“我已经低了两次头，为什么还要苦苦相逼啊？”“判的不是我一个人，判的是整个弱势群体。”这些话是刘汉黄在法庭上的呐喊，一字一句，敲打着人们的心灵。

刘汉黄并非天生的杀人犯，他外出打工，遵纪守法，自食其力，还要供养两个弟弟读书。行凶杀人只是一时性起，应受到法律的制裁，这方面我们不去评论。从报上得知，庭审时刘汉黄四次下跪，向被害人家属请求原谅，可见其良心未泯，有悔改之意。但是对于被害人家属来说，又有什么可以挽回的呢？120多万的赔偿金，刘汉黄从何处拿出来？两条人命，一个重伤卧床，四个家庭由此陷入黑暗之中，痛苦比大海还深。这悲剧，由－起普通工伤事故引起，一步步恶化，难道不值得深思吗？

悲剧，原本不应该发生……

写于2010-1-20