适应新常态为组织工作增添活力

适应新常态为组织工作增添活力

主动适应新要求，积极服务新常态。一年来，四川省组织工作坚决贯彻省委部署要求，向中心聚焦、为大局聚力，牢记政治责任，强化使命担当，突出从严治党、思想建党、制度治党，突出问题导向、实践导向、改革导向，攻坚克难、务实重行，推动组织工作创新发展、行稳致远。

（2015年1月16日《四川日报》）

党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，全面加强党的建设，坚持党要管党从严治党要求，通过一系列的反腐败措施来达到正本清源，使党员干部的思想都能够集中到经济发展上来，确保经济社会在健康有序下又好又快地发展。我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，抓好思想教育这个从严治党的根本；巩固拓展教育实践活动成果，持之以恒整治“四风”；聚神聚力深化党的建设制度改革，以最讲认真的态度和钉钉子精神抓好制度执行；推动从严管理监督干部常态化，重点防止干部带病提拔，切实改变重使用轻管理现象，开展突出问题专项整治，严肃纠正和查处违反政治纪律、政治规矩问题；进一步整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；择天下英才而用之，为实施创新驱动发展战略、走出去战略提供人才支撑；组织部门要积极适应新常态，践行“三严三实”要求，增强专业化能力，不断提高工作水平。组织工作作为党委的核心部门，肩负对党员干部的选拔任用和教育管理负有重要的责任，因此，必须要适应新常态。

首先要适应国情发展的新常态。十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标，十八届三中全会提出了全面深化改革的若干意见，十八届四中全会提出了全面推进依法治国的实施意见，这些战略决策都是党中央在新的历史时间经过充分的调查研究而做出的重大决定，各级组工干部只有深刻认识国情发展的巨大变化，切实把党员干部的思想和行动统一到中央的要求上来，以新的姿态来迎接新的挑战，才能做出新的成绩。一切照搬老办法，不进行创新思维的行为都将与新常态格格不入，终究难以发挥出应有的作用而被淘汰出局。重视思想建党是我们党的优良传统和政治优势，要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈推进思想理论武装。深化学习关键是要联系实际、注重实效，做到学而信、学而用、学而行，真正落实到忠诚信仰上，落实到严以律己上，落实到勇于担当上。

其次要正确对待作风建设的新常态。作风建设无小事。习总书记提出的作风建设“抓长、抓细、抓常”的要求，表明了作风建设将成为今后相当长时期的重要任务，任何人都不可掉以轻心、有所懈怠。组织部门要加强作风建设教育，强化党要管党从严治党要求，强化为民群众的宗旨意识，主动适应各项规章制度的要求，使制度的笼子越拧越紧。强化党内政治生活、组织纪律要求将是常态化的重点。在保持经济又好又快增长的同时，加强党的执政能力建设，纠正和引导各级领导干部及时调整“政绩观”。全面从严治党，重在落实责任。各级党委要强化主体意识，明确责任清单，经常问一问党委是不是真正做到了聚精会神抓党建，党委书记是不是真正成了从严治党的书记，班子成员是不是真正履行了分管领域从严治党的责任。要健全党建工作述职考评和问责机制，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的要追究领导责任。

最后要正确对待干部选拔的新常态。要站在对党负责、对组织负责、对干部负责的态度，做好干部选拔任用工作，要坚持原则，敢于同违规选拔使用干部行为用斗争。按照中央统一要求，积极想办法处理消化超职数配备干部。综合运用干部考察同步测评、日常考核、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段，考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和“三超两乱”整治工作，加大为官不为专项治理，教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要实。巩固教育实践活动成果、培育良好作风，必须以讲认真的精神深化专项整治，强化正风肃纪，对“四风”方面突出问题保持警觉，发现一起、查处一起。要在领导干部中深入进行“三严三实”专题教育，发挥正反两方面典型的教育警示作用，以周永康、薄熙来、徐才厚等案件为反面教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。全面从严治党，重点是从严治吏、从严选好管好干部。要按照好干部标准，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好；切实加强干部日常管理监督，抓苗头抓预防，动真格敢碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止；继续加强对裸官、吃空饷、档案造假、买官卖官、说情打招呼、超职数配备领导职务、领导干部在企业违规兼职等的治理。