打工的那些日子

每个人都有不同的生活方式，在不同的生活中大家都在寻找着相同的东西，这东西就是每个人渴望的幸福快乐。

在外漂泊的你开心吗。他乡的雨天，他乡的落叶是不是特勾起你的相思愁。在喧闹的城市，在来来往往的人群中，虽然热闹非凡，而在自己内心深处却是那么的孤单。

我打工的那些岁月，让我品尝了人间百般滋味。在这段岁月中让我学会了成长，学着担当学着勇敢，让我学着去包容学着去理解。生疏的生活技能让我苦恼很长一段时间，那段时日真的很涩，很闷但又很无奈。

我告别漂泊生涯已有几个月。看家乡的树，和家乡人相处。可以说是我一生中最美妙的事。在家乡生活，心是温暖温暖的，精神也是很放松的。不用去猜忌，不用去防备，不用去巴结奉承，只要真诚的去对待他们。活的很轻松活的很简单。

我，也许和他们有些另类。在打工的日子里。别人想着怎样挣钱，想着怎样升职。而我总是渴望拥有一个家的温暖。哈哈，现在想想真的蛮可笑的。记得进的第一个公司，我给老板写了一封意见信。一个是提高工人素质，特别是管理人员的素质。二是老板的着装。公司员工与员工，上级与下级没有一点友爱，就像大街上的陌路人。欺弱是常有的事。我爱打抱不平，却为自己的弱小常常烦恼不一。唯一能做的就是给老板提议，加强工人素质。说出工人之间，上级与工人之间，全公司之间等团结的重要性。工人在一个公司上班，不仅仅想挣钱，还想在公司有所发展。若果老板的服饰太平凡，怎么能让工人对你信任。老板是整个公司形象，要带动工人的士气。上进的员工会把你作为自己的楷模。如果你没有气魄怎能把全公司的力量凝聚在一起，好好为公司发展出力。当然，不能全靠衣着，但是也是很重要的一个要素。当时把老板比作向心力，写的时候对向心力的理解都还有些混糊。初生牛犊不怕虎也许就像那时的我吧。没过多久我离开公司了，走的时候听说管理人员有去培训。但老板有没有改变他的着装就不可而知了。

我进每家公司都写过意见信，管理人员素质是每家公司的常见病。上级独断专制，不能敞开心扉去沟通。总把下级提的意见看作是对自己的不满。如果多说几句，你除了被挨训，小心以后还会找你麻烦。后来进了一家大公司，公司的制度很好，还开设了员工咨询室。公司想的周全，但要做到真正让工人被关爱，却有些难。执行者与公司好像组成了一个圆。多年的历练，让我变的沉稳。有人总为找不到伯乐而忧伤，如果我找不到伯乐，我自己就去当伯乐。自己的生活总不能围着别人打转，从别人那找寻找幸福。

我离开公司的时候，在和我的上级深情拥抱的那一刻。从内心深处涌泉而上的真挚，那一刻，我感到了幸福快乐。