夹缝中求生存

——和理学之系列篇

和理学原理中讲到中正圆和，讲到为人处事要合情合理，这就要求人在夹缝中生存要能做到左右逢源，游忍有余。和的原则，并不是一味隐忍退让，不冲闯，不奋争。恰恰相反，和理学要求我们做事要尽最大努力，求最大效益，需要敢冲敢闯敢于大奋斗的精神。

现在这个社会竟争日益激烈，生存空间越来越狭窄，生存环境越来越差。也就是说我们就象生活在一条狭窄的缝隙里，而且要在这样狭小缝隙里即夹缝里求生存发展。这就要求自己首先要适应这个夹缝，而不是一味地抵制、牢骚或报怨，要坚持改善生存环境之志始终不渝。如果你随波逐流，听之任之，那么你终将一事无成。

夹缝中求生存，是指人处在一条空间狭小缝隙中，你既要能穿行，又要能生存。这就要求从这缝中穿行时，不能碰太多的壁，碰太多壁自己就可能遍体鳞伤，甚至是体无完肤。但不碰壁又是不可能的，和理学要求少碰壁而且又能够顺利穿行！

在这个穿行通过的环节中就要和，要忍，要让，要容，所谓和为贵，忍为上，让为尊，容为大。人必须先当好和气、顺从、忍让、容纳的能手，也就是做好匍匐前进的准备，不然狭小的空间你就无法穿越，站着身子是过不了隧道的。

具体怎么样求和求生存呢？还是那句话：要和要忍要让要容，首先你忍了，忍得一时之气就免了百日之忧；你克制住急躁的情绪与人友好相处，没有让周围空气紧张，也不会受到上级和同事的排挤。夹缝中本来空间就小，加上一排挤，空间就更小了，你不怎么过。所以你能忍能让，吃了亏打得扰堆，有舍有得，你就能息事宁人，跟很多人成为好朋友，你的人脉逐渐宽广起来。那么你的生意、你的工作、企业及你的生活质量也就提高了。你有了容量空间自然就大了，你的生存状态和环境自然也就和谐了。反之你就会受到重重阻力、处处排挤、层层打压。你也就越来越郁闷，越来越自卑，甚至自暴自弃，最后被淘汰。

但在夹缝中行走穿越，你也不能听之任之，放任自流，有时你也应该抗争进取一下，你也应该冲闯奋斗一下，封锁你的墙壁和四周环境可能就更宽松一点，你生存的范围可能就更大一点。世界就象一个橡皮做的桶，你用力扩张它，它可能就逐渐膨胀。如果你根本自我冷寂萎缩，它就会越来越紧越小。有很多成功人士从最深处最底层最紧张的环境脱颖而出，经过自己奋争和努力，最后成功达到了自己的目标，扶摇直上达到了高层。你勇敢地冲撞一下，奋争一下，可能就把周围的空间撞得大一点，或者口子撕得破一点，你就有更多广阔的空间，采光通风甚至可以遥望，你的生存质量和幸福指数才能相应提高。

我记得电视剧《霍元甲》里面有一句话叫：“冲开血路，挥手上吧，要致力国家中兴，那个愿臣虏自认。”意思很明显，你不冲闯奋斗，勇敢拼搏，你连一点机会都没有，如果冲闯力争了，也许还有一线生机，也许霍然洞开，也许上天对你恩宠有加，幸福突然降临也未可知。但这个冲与闯又是有限度的，得根据自己状况和能力量力而行，要把握好尺度。尺度是和理学比较重要的原则，你不讲究个分寸和尺度，有可能撞得头破血流、身败名裂，有可能悬崖未勒住马，而一落千丈，最后彻底害了自己。

具体来说，就是要踩着一定的路线，所谓主线也叫底线，要在这条标准线的左右两边探测徘徊，摸着石头过河。既然叫夹缝就有一条中心线即主线，你如果不按照这条主线走，要么碰到墙壁，要么跌落深渊。

我们人人都囿于人类社会、自然环境这个夹缝，没有谁敢真正说自己不受管制，所以夹缝中求生存适用于任何人。因为一个人不能脱离群体，否则你就不能生存，要在群体生存就必须遵守这个群体的游戏规则，这个游戏规则就是在夹缝中求生存。

无论你有多大地位和权力，在上级上面还有上级，上级也要受到上级的管制，上级及至国家上面还有世界还有宇宙，还有自然法则。任何人不可能跳出三界外自己生存，就连神话里的神仙都要受到管制，孙悟空后来不是也被如来压在五行山下吗？所以人的活法就是和理的一个大大的学问，一个和理学梳理的范畴，一个如何化解矛盾？如何建立人脉？如何求取最大利益？如何生存发展的学问了？这里面潜藏着和理的规则。这个规则无疑就是夹缝中求生存。

但这句话更多的被适用到小人物身上，因为人职位越高，他的生存空间相对就越大；职位越低，你的空间就越小，夹缝就越窄，如果你连一点职位都没有，也就是说你就是个兵，是个民，是个普通百姓，那么你就是生活在最狭窄的空间里了。

在这样狭窄的空间里求生存，是非常困难的事。一是地位低根本就没有话语权，人微言轻，再好的意见再好的想法却无人采纳；二是受教育少，见识阅历低和浅，施展才艺的空间也比较窄，三、是财富及福利比较少，生活质量上差；四是没有多少社会资源，成功机会少，上升空间小，五、你人脉及资源少，决定你成功机率也比较小；六、处在最下层，自己的理想信念逐渐被失败打破，产生自卑自暴自弃，久而久之，就承认自己是一个普通人，而逐渐丧失了斗志。

所以这个夹缝中求生存多指小人物，平民百姓。说得具体一点，象现在很多超市员工、企业临时工、农民工、绿化工人、建筑工人，他们做着最繁重的工作 ，可能收入却最少。你想跳槽，可是想进来的人太多，好多失业大军在等着你出来。在这种过程中，选择沉默寡言的人太多，一点抗争的心都没有。就是在所有恶劣环境中都逆来顺受。他们处在中夹缝中，如果连一点改变的心都没有，注定一辈子都不会有成功或达到心愿的一天的。

夹缝虽为夹缝，其中也留得有些空隙，是让人去开拓和钻进钻出的。所以你就要在其中找到突破口，要能够处理好人际关系，要能够左右逢源。虽然左右逢源是个贬义词，但是用在处理人际关系上是必须的，也是应该的，尤其要处理好上下级关系、同事关系，就是要求和讲和谐。一个普通人，如果处理好了各种关系，你就能够在生活、工作中快乐工作，幸福生活，能够在夹缝中求到最大空间，否则你的生存空间将越来越狭窄，越来越小。

我们要做的就是如何把自己拥有的空间用好，以期可以拥有更大的空间，不一定要叱咤风云，不一定能够为更多的人谋福利。对于上级或同事，就是我们夹缝中的丁丁坎坎，难免与我们磕磕碰碰，他们既是你的阻力，也是你的动力，既是你的朋友，有可能也是你的对手。你要能够在这些荆兢遍布的动力或阻力中穿行，要能够有利有节地利用，做到彻底通畅顺达。虽然是件很困难的事，但有些人把握得很好，在夹缝里可以游刃有余。而有些人因为不会变通，不懂和，不按和的要求去处理，总是弄得周围空气紧张，工作繁忙，心神衰竭，感觉总是活得累。

那如何处理上下级关系呢？上级就是来管你限制你的，是你的墙壁，是你的阻挡，是你的原则制度，所以你既要尊重，又要和理地利用，如果能够把上级的管制变为人脉，转为资源，你的境界就已经很高了。上级要你加班，你敢说不加吗？别人都没有意见，你常常发牢骚是不行的，因为你无法改变这个事实，那么你只有顺从，有个哲人说得好，如果是被强奸，但你无法改变只能当作是享受。这个观点不一定正确，但却蕴含很多哲理。

你不能发牢骚，不能骂上级，而且还不能表示出明显的不满。你骂上级，没有被听见倒无所谓，但如果被旁人听了去，打个小报告，你就惨了；如果被领导亲自听到，你就更惨了。谁说当面说比背后说好，背后说没有听到还好一点，当面说或骂上级，让他比背后听说要难受十倍，因为上级要面子，最忌讳谁当面顶撞或漫骂让他下不来台，这种怨恨是无法用言语来形容的。所以特别要注意。

而如何处理同事之间的关系也一样，虽然不需要象对待上级一样如履薄冰，但处理同事关系无疑至关重要，在这里面它就象你夹缝里四周的磕磕碰碰，他们的言行就是里面的尖尖角角，悬崖、陷阱或漩涡，稍不注意也可能让你踩虚脚，也可能让你受碰撞，还可能让你滑倒。所以你既要稍加注意，也要十分留神。反正细心一点就好了。如你走过一些风景区的石灰岩水溶洞就清楚该怎么样行走，因为这最能说明问题了。比如头仰高了要碰头，低了人又不舒服。

所以夹缝中求生存，就是要掌握好个度，这个度就是和理学的尺度原则。怎么把握好这个度，它已细化到生活中各个方面。每个人处理方式都不同。这叫应用之妙，存乎一心，怎样运用就看各自造化了。

关于人际关系的尺度，在很多社会学科中大家都司空见惯了，我就不在此多说了，我要说的是和理学的真理——夹缝中求生存。