读书与团队精神

2013-06-29 11:04 | 作者:山中树 | 散文吧首发

“我阅读的一本好书”心得体会/山中树文

古人云:立身以学为本,立学以读书为根;鱼离水则鳞枯,人离书则神索……。“学到用时方知少,事非经过不知难”;儒家大师孔子曰:“三人行,必有吾师焉。择其善而从之,其不善而改之。”中华民族古往今来就崇尚读书,自古就有“万般皆下品,唯有读书高”的读书论述。这些论述无疑都是在激励我们炎黄子孙们要多读书、读好书、读活书。

读书学习就是学以致用,学有所获,提炼读书学习精华,博览众长,融为己用。学习也是去粗反精,去伪成真,由此及彼,由表及里,不断“输氧”和“充电”,学习新知识,掌握新技能,争做企业新形势下复合型员工;读书学习增强素质,改造人生价值观、世界观和道德观,在人生旅途上终身受益,更好地在工作中大显身手,在事业上不断奋进前行,在生活和各种环境下,临危而不乱,做时代的强人,实现人生美好愿景和希望,创造出对人类、社会、企业和家庭非凡的业绩。

09年4月23日,温家宝总理通过新华网与网友交流时说:“读书关系到一个人的思想境界和修养,关系到一个民族的素质,关系到一个国家的兴旺发达。一个不读书的人是没有前途的,一个不读书的民族是没有前途的。”认真领悟温总理这段“读书论”,无疑道出了读书学习的重要性,也唤起我们读书学习对知识兴企、文化强企、科学治企、人才富企的深刻认识,这绝不是危言耸听,而是字字珠玑,说出了读书对国家、社会、人类文明进步发展和国强民富的深刻内涵。

书籍是横渡时间的航船,知识是决定前途的风帆。历览前贤国与家,读书可以修身养性,读书可以开阔视野,读书可以增长智慧和人生财富,读书可以明晓人情哲理,读书可以使人变得聪明睿智……读书的感想、思维、心得、收获可以说各有千秋,人与人也是各有所思,各有所好,各有所取,但归根结底都是学有所用。

反思,在当今高科技、信息化的年代,读书的人确实太少。说读书大家都可能嗤之以鼻,那都是些老掉牙故事,是小题大做在喧染吧了;读书与成年人没有多少关联,那是学生娃娃们做的事;成年人整天都忙于事务,忙于生计,忙于追求物质文化和经济效益,谁有那份闲心去读书,即便要读书或学习都是应付考试,应付事务所需才去看看专业书籍吧了。知识要什么网上都有,即使网上没有,只需在网站上发一贴,“小儿科”花一点费用,必然有“枪手”轻松搞定就可以交差,根本不需动脑筋劳肺伤神,所以读书就显得无关紧要了。

左右看,在我们身边工作的同事、朋友和社会群体,上班忙忙碌碌,下班赶着料理自己的锁事和小天地,稍有空闲或上网、或游戏、或在酒桌喝个一醉方休、或在电视电影里同喜同悲、或调侃扯东家的长说西家的。大多数人除上班几小时之外,有的沉迷“麻文化”、有的“斗地主”经济半小时,有的在网络虚拟世界里通宵达旦战得“硝烟迷漫”……淋淋种种,各得其所,有谁去啃哪干涩的文字;如果除去学生儿童、老弱童叟,搬起指头算成年人,平常看书的人可能不足5%,即便平常看书的人群,都是在看专业的书籍、或为赶考、或为生计、或碰到棘手的事才到书中去溜哒一圈。当然笔者也不属于那5%以内的一份子,更不属于看书读书那类文化人。

如果按现在趋势延续下去,读书的人可能还会呈现下降走势,中华民族几千年的传统文化将逐渐“西化”,高科技和信息化为装备的现代人难免会把读书遗忘到“瓜哇国”去。

细想,书像青山叠千层,心似野马逸平原。近日,笔者忙里偷闲阅读了李慧波女士所著的《团队精神》一书,让人振奋、遐想和惊奇,在自己心底里荡起层层涟漪,句句在理,扣人心弦,润物无声胜有声,清晰视野见精神,洗涤心灵催奋进,厚积薄发融古今。公司当前正开展“班组建设”、“岗爱企”、“优质服务提升工程”、“四统一文化建设”、“员工素质提升工程”等一系列企业文化建设重要活动,宜宾电业局工会又推出“知识成就未来”读书活动,为此,笔者不由联想到《团队精神》这本书的相关论述,如果我们企业员工或管理人员读了此书后,相信对上面所说的企业文化“五大活动”会有较大推动作用,也是对每个人在人生旅途上有很大的帮助和收获,笔者借鉴这本书中的经典论理,给大家一起分享《团队精神》读后点点滴滴。

一、团结就是力量,推进班组建设

常言道:“人心齐,泰山移。”团结就是力量,团队象征希望,企业远航众划浆,班组建设助远航。《团队精神》一书中最具影响力的论述:“企业真正的竞争力就是团队精神。”马克吐温有句名言:“人的思想是了不起的,只要专注某项事业,那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。”这句格言也与李慧波女士在书中论述的结论雷同,即:“中国石油之所以能跻身世界500强前列,绝对与上至高层领导,下至普通员工的‘态度’有关。”也就是企业所有员工思想高度统一,强调纪律和执行力,推行精细化的管理,追求细节过程的完美,全员围绕企业目标和任务奋勇拼搏,就将会创造出非法的事业和业绩。

班组建设离不开员工,企业团队精神更离不开每一名员工,员工缺一不可的就是团队精神,大家紧紧凝聚在一起,潜移默化,人人在各自的岗位上尽职敬业,奋力作为,勇于创新,班组和企业大家庭就会呈现出战无不胜的力量。如何形成班组团队精神,打开书的第一部分就可以看到:“为什么人多力量就不一定大”、“以一当十并不难,难的是以十当一”、“时代需要英雄,更需要伟大的团队”、“雁行千里排成行,团结协作齐飞翔”、“蚂蚁靠什么搬动巨蟒”、“没有完美的个人,只有完美的团队”。这六个小节如果你读完,将会给你一个精确的诠释。

二、形成合力,打造学习型、协作型、创新型、竞争型班组团队

《团队精神》一书围绕团队或班组论述了团队建设与领导干部,管理者和普通员工之间的辩证关系,这本书把社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学术内容统一起来,书中简明的事例论证了个体、群体、组织、社会四者之间的关系。高效团队如何构建和运作?团队成员为何才能相互信赖、协作、进步、发展?如何形成人的激励机制?对少数“短板”又如何引导?又怎样培育班组团队形成学习型组织等给出了大量事例论证哲理。

我们翻开书的第二部分共8个小节:“三老四严并不过时”、“倡导罗文精神”、“授人以渔”——打造学习型团队、“如何使1+1>2——打造协作型团队”、“没有创新就没有发展——打造创新型团队”、“物竞天择,适者生存——打造竞争型团队”、“共同愿景为团队建设护航”等章节的论述,最后归纳出本书最经典的论述:“团队精神才是企业的核心竞争力。”

总之,这本书共八个部分63个小节,每一个小节都引用了大量事例,言之有理,给读者耳目一新。书中既有三国典故、“论语”训诫等中国古代用人、管理、哲学之情理,也有当今通用、微软、海尔等中外资深名赫的企业管理理念及团队合作范例,是我们当今文化兴企的好书之一,也是当前我们开展“五大活动”可借鉴必读书籍之一。当然,还有很多很多的经典论著也是可以大量阅读的。

知识是取之不尽用之不及的,通过“知识成就未来”读书活动的开展,相信有很多同事在知识的海洋里去遨游、去总结、去归纳,不断提升自己的文化修养和增强服务社会的崇高理念,为公司“一强三优”的现代化目标作出积极努力。

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