成功捷径:到私营中小企业打工

无论你是谁，无论站在什么位置，无论从哪一个方面来判定，有一个最简单最明了最普遍的道理摆在眼前，任何人都难以否认，这就是:成功捷径----到私营中小企业打工。

我的朋友A君便是一家私营中小企业的老总。我深知他创业的艰难。我能够体会到他凡事不得不亲力亲为的苦衷。我同情他求贤若渴的烦恼。我知道，在他的公司里，常常是“瘸子里面挑将军”，常常是黄铜当作金子用。我还知道，尽管他宽怀大度，用人唯贤，但那些不领情不知趣不懂事的员工仍然经常不断地大玩人间蒸发、金蝉脱壳的游戏。

难啊，许多私营中小企业内外交困，勉强维持，可是谁又能理解它们、支持它们呢？

有人说：人是第一生产力。但人们囿于传统的思想观念，多数人对私营中小企业抱有偏见，耻于涉足，而对机关事业单位和大型企业则情有独钟，趋之若鹜。试想，作为一个私营中小企业的老总，身边没有得力的助手，工作岗位缺乏人才，他心里该有多么悲哀啊！

而我们的舆论和媒体在做些什么呢？周遭的社会环境又是什么样子呢？报纸、电视都在宣传全民创业，几家直销公司以及多如牛毛的所谓连锁加盟公司诱使一些人天天做着自己的发财梦，违法的传销公司、合法的保险公司时时刻刻都在蚕食着原本匮乏的人才资源。更加令人气愤的是，某个著名人才招聘网站竟然落井下石，厚颜无耻地叫嚣什么“薪水少，压力大，跳，并且快乐着”的混账话，严重干扰着在岗员工的工作情绪，缺少最起码的职业道德和社会责任感。

鼓吹全民创业不过是一种政府行为，试问，如果全国人民都去创业了，都去当老板了，政府部门以及企业单位岂不要统统关门大吉了吗？再说，人们的能力、知识水平、自身素质及资金实力千差万别，社会需求也是有限的，我们怎么能保证所有创业者都能获得成功呢？事实上，绝大多数人创业的结果将是远离平静安逸的生活，独饮失败破产的苦酒。当他们一无所有、贫困潦倒的时候，谁又能站出来承担责任呢？

国营、事业单位及大型公司大部分用人唯亲,赏罚不明，论资排辈，误人前程，加之关系交错、派系纷争，岂是良家儿女安身之所！

至于其它行当的弊端笔者不再贅述，相信每一个有理智的人都心知肚明，一清二楚。

到私营中小企业打工吧！没有屈辱，没有风险，没有欺骗。

到私营中小企业打工吧！不要听信别人，永远相信自己。谁都不可靠，上帝即自身！

不要太看重现状，要学会用发展的眼光看待事物。不要急功近利，工作与报酬的关系好比作用力与反作用力；牛顿第三定律认为：作用力越大，反作用力也就越大，二者在一条直线上，方向相反，大小相等。通俗一点说，一分耕耘，一分收获。

远看胡雪岩，近看董明珠，他们的经历最有说服力。

到私营中小企业打工吧！公司需要你，老总欢迎你、重视你。

私营中小企业老总大多数具有丰富的成功经验、良好的涵养以及较强的人格魅力。

私营中小企业老总大多数重视人才，不拘一格，用人唯贤，充分放权，论功行赏，不徇私情，颇有侠客分金之豪气、周公爱民之遗风。

私营中小企业老总大多数宽宏大量，重感情，讲义气，不玩权术，不图虚名，光明磊落，堂堂正正。

私营中小企业老总大多数谦虚谨慎，平易近人，见面是朋友，分手是熟人；你敬他一尺，他敬你一丈；你投之于桃李，他报之于琼瑶。

私营中小企业老总大多数善解人意，扶危济困，弥勒胸襟，菩萨心肠。他厌恶虚假，欣赏纯真。他不需要甜言蜜语，不需要毕恭毕敬，不需要请客送礼，不需要前呼后拥，不需要拜年祝寿，不需要阿谀奉承。

几乎所有的中小企业老总不会结党营私，贪污受贿，侵害集体利益，毁损自家长城。

几乎所有的中小企业老总都有着天上太阳般的美德，即：把沐浴光辉和享受温暖的机会平均分配给每一个人（员工）。如果你优秀，你突出，你特别，那么你就有在短期内获得嘉奖或者晋级提职升迁的可能，而这种奖赏常常能带来出人意料之外的惊喜，甚至阁下有可能会因此而受用终生，甚至有可能会因此而产生特殊的价值、非凡的意义乃至具有颠覆性的彻底改变命运的神奇！

你想早一点被人重视吗?你想快一点实现自己的价值吗？你想在公平的有尊严的环境里开心工作快乐生活吗？那还犹豫什么，立即到中小企业打工吧！