职业化与品量

职业化与品量

——————-企业发展的硬道理

辞旧迎新，很荣幸在2012年讲述大家经常讨论的一个话题，从我自身，以职业化的角度，讲述对产品质量的一些理解和总结。

在写关于预防品质不良总结的时候，我一直在思考，预防总结里面说得头头是道，回头

我自己出了质量事故怎么办，怎么更好地预防。

直到看了“职业化”的大量资料，我拍腿叫好，现在大腿还是肿的，欢迎来看一下。（嘿嘿嘿…）

首先，我们一起重温一下质量的定义，我确认两次了，一个字都没有抄漏。

质量：在ISO9000：2000中质量定义为：一组固有特性满足要求的程度，在这个定义中，产品质量指产品满足要求的程度，满足客户要求和法律法规要求的程度。

下面我将几年来自己关于品质事故预防的一些总结与大家交流一下，自产自销，非官方的，所以有不正确的地方，请大家多多指教。

质量杀手：1对产品的质量要求没有完全理解

2。没有专业理论支持

3。对设备的了解不足

4。操作非常熟练，过于自信

杀手嘛，都是人干的活，所以我们怎样才能知道，什么样的人，不会，或者不容易成为质量杀手呢？职业化技能，职业资质和职业通用管理能力。在现场，技能认定就是职业资质，所以强烈建议大家，一定要持证上岗，做你已经取得资质的工作，人事相宜。

危险时间：

1。掌握技能后第3个月到1年

2。夜班2点到6点

3。假期前后，

4。生产一批产品的前2个和后2个

5。自己觉得最近比较倒霉的时候

6。疲劳工作，精神状态不佳

那么假如以上所述是正确的，在这些危险的时间段，不是说在这些时间段就不工作了，我们应当用职业化的观点来应对和预防。

职业化观点

提供客户满意的服务（定货主，上司，下属，同事，家人……）

为高标准的产出负责为客户考虑

团队协作相互信赖

为自己的职业生涯负责不断学习（当然了，没有让在这些时间段学习）

五个最：

1。最可恨的隐瞒不报的。

2。最可耻的犯错不承认，推卸责任的。

3。最可悲的同一个错误犯两回的

4。最可怜的动手不动脑，犯了错都不知道原因的。

5。最可爱的上面四个最都没有的。

这几点，如果发生过的话，是很严重的，职业素养是不足的。以下9点我们一定要遵循。职业道德：诚实。正直。守信。公平。关心他人。尊重他人。追求卓越。承担责任。

在实际工作中，有时候，我们只要把工作再做扎实一点点，就可以避免一些不良

八个多一点

1。确认多做一点

2。总结多写一点

3上下工序的了解多一点

4操作更加规范一点

5胆子大一点。心细一点

6状态清楚一点（人。物。周围环境）

7汇报及时一点

8对“她”的爱多一点（JV。产品。设备。工具。夹具。量具）

工作价值=个人能力×职业化程度

这8点我个人认为就是职业化程度的一些体现，工作价值=个人能力×职业化程度如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50%，那么其工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高，那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，而且是逐步上升的。如果一个人的能力比较强，却自觉发挥得很不理想，总有“怀才不遇”的感慨，那就很可能是自身的职业化程度不够高造成的。这样就使得个人的工作价值大为降低。

以上的讲述有的地方说的不好，不对，不全面，请大家多多指教，

最后来几句文绉绉的。

质量是企业发展的硬道理，“众人拾柴火焰高”我们大家一起努力，让JV的产品质量不断进步。同时不断提升职业化程度，一个职业化程度高的员工，必然是优秀员工，一个职业化程度高的JV，必然是高品质的JV。谢谢大家。