链接,链接

2014-08-27 14:57 | 作者:精耕细作 | 散文吧首发

一曲好听的提示音乐响起,我的手机又收到集团公司微信群的一个链接。自从进了湖北和兴集团后,我每天至少要收到几十条链接和群聊信息。

那些链接,内容丰富得像一席大餐,博大得像一座宝藏。我在阅读的愉悦中、兴奋中、愤怒中、惊悸中、叹息中、启发中、沉思中颠簸。

链接,专业的解释是指在电子计算机程序的各模块之间传递参数和控制命令,并把它们组成一个可执行的整体的过程。这个定义太专业、太理论化了。我的理解,链接就是别人转发给我的一个信息,但这些文字、图片或微电影经过同事们选择、处理后转发过来,就具有超出原有意义的意义了。

现代社会,是一个信息发达的社会,每个人接收的信息量不知高出前人好多好多倍,各种信息成束成堆地、无拘无束地涌入人们的大脑。信息你没商量!

在这个人们离不开手机的时代,在网络、电台、电视、书籍、报刊、广告等各种信息渠道中,网络是最厉害的角色。人们打开手机就可以周游这个无边无际的虚拟的世界。

上网,使人们把握了获得信息的主动权。但是,一个人只能玩一个手机,只有一双眼睛和一双手,加上每个人的知识、视野、时间、精力的局限,所得信息也就相对有限了。朋友圈的人,大家都在网络上游走,形成了上网的“集团”,而且每个人都根据自己的知识面、兴趣点和信息源进行搜索,这无疑扩大了网络的覆盖面。每个个体在有限的信息中,发现了闪光的东西,立即分享到朋友圈或微信群。大家仁者见仁、智者见智地转发,网络大千世界的精华都被筛选出来,并被朋友圈的人们所共享,从而使每个个体的人无限地覆盖网络成为了可能。我慨叹科技的发展和网络的力量。

哦,这个段子好玩好笑,幽默精粹,可以给他人带来欢乐,转发了;这段语言佛意圣智,哲理深厚,可以陶冶情操,转发了;这件名人轶事耐人寻味,意境高远,可以惠人楷模,转发了;这篇文章集锦偏方,教人健身,可以提高生活品位,转发了;这个视频风景绝美,高山流水,可以给人美的享受,转发了;这个消息震撼国人,促人警醒,关乎高层动态和国计民生,转发了;这个理论疯传全球,新颖透辟,指出了人类社会的发展趋向,转发了……

看起来这些链接基本上没有改变字句,但是,它已经饱蘸了转发者的心血,明白无误地映射出转发者的认知、感情和观点。在转发、分享的过程中,大家都成了编辑,都是高人和大师,都在提高自己的同时,教育、启发、熏陶、娱乐着别人。某人既然要把一条链接分享给大家,他必然为这个链接的内容所感触、感悟感动,他必然认识到这个链接的价值。他是带着激情、使命感和大善大美之心完成这一过程的。

链接,链接,湖北和兴集团更是把它用到了极致。集团领导层率先建立微信群,短一个月时间,好多微信群笋般地诞生了。集团建有高层领导决策群和工作管理群,各部门、各单位、各子公司建立各自的微信群,甚至各个项目也建立自己的微信群。在这N个微信群中,上至集团董事长、总经理,下至一线员工全部加入到不同层级的微信群中,而集团主要领导几乎加入了所有的微信群。大家还以相互加入的方式确定了“一对一”的亲密关系。每个人加入多达二十个群,确定了几十甚至几百名微信友,形成了庞大的朋友圈,也增强了自己的人脉。

链接源源不断地分享着,微信群和朋友圈里热闹哦!董事长作为企业最高领导者,他的信息源必然广阔,他的信息必然迸发出思想的火花,他的信息必然透射着集团高层的动态,甚至体现了国家的政策走向和发展方向。广大员工都成了他的粉丝。他的链接一分享,马上成为大家学习和研究的重要资料。一会儿,成千个手机立即得到了点击,每个手机的提示音不断响起,那是大家对链接的回应。有谈心得体会的,有表达观点的,有提出建议的,有赞颂感叹的,有粘贴各种表情符号的,更多的则是弹动手指向朋友、微信群和朋友圈转发。一石激起千层浪,浪波快速地扩展,向无穷大的边缘冲去,远远地突出了这个庞大集团的小小的圈子,小小的圈子。

当然,在这样一种微信的环境中,大家储备了足够的分享的激情。这些分享,是教材,是思维,是能量,是洞察社会的显微镜和开启人生智慧之门的钥匙。

如果把微信群比作戴在和兴集团头上的冠冕,管理功能就是这个华美冠冕上的明珠。各个微信群非常忙碌,领导的指示在群里下达,决策用群聊商定,会议在群里通知,工作在群里汇报,建议在群里提出。某子公司管理群曾出现一个有趣的故事,一位一线员工在群里提出了一个增加服务项目的建议,公司总经理认为可行,立即发出了一个大拇指的表情,并回复“请放心,我立即落实”,似乎这个员工成了总经理的上司。这位员工感动了,给出了一个感激涕零的表情,其他的员工纷纷给出了拥抱、笑脸、欢呼和拇指符号。在微信平台上,集团领导和一线员工实现了零距离接触、面对面沟通、实打实尊重。这是真正的民主决策,这是真正的民主管理,公开得彻彻底底,透明得清清澈澈!

和兴集团的微信是什么?它仅仅是一个微信吗?不是。它应该是一种文化,一种涵蕴着现代文明的文化,一种运用网络载体进行员工教育和常规管理的企业文化。它以文化的力量推动着企业的前进,显示了企业勇敢迎接时代新潮、不断超越自身的特质。我仿佛看到了这种创新型企业的发展潜力和光辉灿烂的未来。

(襄城区林业局 邵纪雷)

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