戏说成功

文/笔仙

不知道什么时候起，习惯了自言自语。一个人很空旷，记录一下我所阅读的书籍，闲来打发时间。

现在是一个知识爆炸的时代，市场上的书籍五花八门。同时垃圾的比例也是日渐趋升。本人没能力写书，也没有出书的欲望，只想在自己的小天地里独自畅语。

2000年以来，“唐骏”一个非常强硬的名字伴随着微软讯速崛起。一位成功的职业经理，缔造了一段打工路上的传奇。非常雄厚的经济实力，非常崇高的商业地位。令无数中低阶级的人羡慕不已。他的成功可以归咎于技术的成功，可以归咎于管理的成功，而在我看来，他的成功根本上是做人的成功。

在一期《头脑风暴》的节目中，讨论青年男女的择偶观问题。鄙人有幸倾听一下这位打工皇帝奇幻般的恋爱经历。而他告诉我们的只有两个字，就是“普通”。唐老师告诉我们，他们能走在一起，只是源于一份真诚，一份感动。喜欢一个人是不需要理由的。而在同一年，我们远东门事件风风火火地上演了。一个漏洞百出的表白比不上一个几千块的精心安排。又是各色各样的鲜花，又是唱歌伴奏的司仪。在张扬、迷幻、炫丽的背后，我看不到任何有价值的东西能够使他们导向完美的结局。或许那个女的会觉得自己大放光彩。但我看来，这只是一段悲伤的开始。

很多人把立业放前，成家放后。这两者其实是不矛盾的。我们可爱的唐骏老师就是一个例子。唐老师在完成日本的留学后，本可以拿到很高的薪水，稳定的工作和一个很风光的头衔。但这不是他想要的。名利动摇不了他做一个真实的自己。如果你看中了他高额的薪水或是他地位的荣耀。那么很不幸，你将被唐老师否掉。只有普通，才有资格拿出风雨同舟，不离不弃。

在随后的几十年职业生涯中，唐老师告诉我们一句广义的商业秘诀，优秀的商业模式才是生存的根本。而优秀的商业模式是要优秀的商业架构、配之以强大的执行能力。强大的执行能力是需要领导正本清源，以身作则，不偏不倚，不党不私的。而优秀的商业架构完全是择人任势。唐老师在招聘自己的员工的时候，取的是对方的性情，而不是你所拥有的技能。因为他一直认为，好的员工是陪养出来的。就像《亮剑》当中的李云龙。若论单兵作战能力，谁也不比谁差，而把他们放到一起，薰之以虎狼的性情。那么在用的时候他们仅爆发出来的气势就足以令对手不寒而栗。只可惜很多中小企业都太注重员工的技能。所以他们失败了。

随后的盛大，新华都，更是精彩纷呈。几年的时间就把盛大推上网络大哼的位置。出任新华都，也都很多媒体的质疑。10亿的天价来回报一位职业经理，更是前所未有。而现在乌烟瘴气的媒体就知道炒作。给我的印象实在不怎么地。而做大的唐经理依然在一片质疑声中，走马上任，且从来没有拿大的架子。襟怀似海，有容乃大。这只是做人。

在我们做人的同时，要做一个有思想的人，更要做一个立场坚定的人。两个最根本的问题。人是什么？人应该怎么做？别告诉我人是有思维逻辑的高级动物。这是最白痴的答案。新华字典不是你！