十年风雨路（系列纪实回忆录）

作者：祖珊琦

2014年1月19日 星期日

于保定家中

（七）“选择”

2003年这第一批新建的专营店，对总公司的领导们来说，那也得算是一件新生事物，是挺令人欣喜的。为什么这么说呢？因为，我们时不时的就会接到通知，说北京总公司的领导们要下来视察工作。后来，我们根本分不清究竟是那个部门的领导了，只知道，上面的部门好像特别的多。有时候，河北分公司的领导也会带着人，突然出现在我们店里…… 那会儿，也不管多热的天，只要一有参观检查的，我们就得把培训时发的那件白色的纯棉T恤衫，（上面还绣着中化的宝葫芦标志呢）赶紧翻出来套在身上。现在，我早已经不穿裙子了。平时，为了工作的时候行动方便，我最爱穿的就是那条军黄色的牛仔裤。因为它抗磨不怕蹭，也不显脏；平时干活，登高爬梯的也比较方便。然后，再把那件长袖的t恤衫扎在腰间，看上去还是蛮神气的。因为，那阵子经常转点、送货；饮食起居很不规律，所以体重一直在下降，根本就不用减肥。

通常情况，如果在卖货不忙的时候，只要上面一来人，我们就要按照惯例打扫卫生整理内务，等着迎接领导的检查和指导，这次也是一样。

其实 时间一长，我觉出来了。当时所有的检查，包括那些领导们，也都不愿意影响和干扰我们“销售”工作，这项主要任务。

举个例子说吧，前一阶段卖肥比较忙的那个时候，有一次我提前就接到了通知，说第二天的上午有来检查的领导，当时，正赶上有客户要来提货，我的尿素又不巧卖完了，为了争取时间，我清晨五六点钟就跟着拖拉机先跑到林堡的店里去提货。 当时，我侥幸的在想，什么领导也不可能在上班之前下来检查呀，路又很近，八点，我肯定能赶回来。结果等我回来的时候，这几位领导们还真的出乎我的意料，早已经从我的店里转走了。 我当时挺后悔的，以为一准儿会挨上一顿疵儿呢。 后来，张经理却告诉我,他们从车里都看见我站在拖拉机上狂奔的情景了，有位领导还感慨的说：中化的女同志太敬业了！

这次打扫完了卫生，还都没见人影，只好捂着那件长袖褂子，又不敢脱。现在又不算忙了，只好干等着呗。 这时候，我却接到了好友王健淼打听消息的电话。

因为，我是她的前一站，当时我们这些下面点儿上的人，就像同时都在玩儿推骨牌的游戏一样，前站总是要给后站的人传递一些信息。就比如现在转到哪里了，谁挨熊了，谁授奖了等等。总之，就像烽火台一样，一站一站的消息传递的非常快。

我记得，当王健淼听见我说：还没来呢！

就有些气不平的在电话里和我发起了牢骚：祖姐，一来领导他们就不让咱们乱讲话，咱们能乱讲什么呀？！ 咱们一下来就这么拼命干，其实风险也挺大的，要是什么说法都没有，像养老保险什么的谁都不提？！这和临时工有啥区别呀？要是这样的话，咱为啥不在市里找个活干，为啥偏要跑到这儿来呀？！

这时候，我才发现自己还真是太大意了。因为，下来的确也有些日子了。一来，我是出于对表弟的信赖，知道这是一家大型的国企，二来，我来到中化之后，所有亲身经历和所见所闻，都让我感觉“ 中化 ” 果真是一个‘干实事’的好地方，所以，才会有一种由衷的信赖。而且，这阵子就是因为太不愿意再“下岗”了，所以才一个心思全都扑在抢货源和卖货上了。还真没顾上细想一想，问一问：这些实实在在的现实问题，是由于‘非典’的干扰？还是因为正赶上‘农忙’，（因为农忙期间正是我们公司的销售旺季嘛）所以，公司还没顾得过来给我们解决呢？ 她提醒的真是太重要了。

的确，每次要来领导的时候，张经理他们确实都嘱咐我们一些话，例如不要在领导们面前随便乱说了什么的，但我一直认为，那是怕我们说些不着边际的外行话，让领导见笑。我相信，应该不包括这些涉及到员工切身利益的合理要求吧！

那一天，好像是上午十点钟左右吧， 就在北京的大队人马参观完了革命圣地冉庄地道战之后，又都兴致勃勃的参观了我们温仁的专营店。当时，有位领导听完张经理对我们三个人的介绍，还很亲切的和我们进行了交流。就在这个时候，我这个从小就没怎么学会怕“官”，的贼大胆儿，就在这位一点都不摆架子的领导面前，大胆的提出了我的困惑：首长好，您看！我们这些抛家舍业从城市来到农村的人，跟着中化干，最起码的医疗保险和养老保险，公司是不是应该有一个最基本的考虑和保障呢？这可都涉及我们的切身利益，也是我们的后顾之忧。

首长笑了，而且，并没有责怪我的意思。他明确的告诉我：一切都会很快解决。紧接着他还热情的鼓励我，一定要坚定对“中化”这个事业的信心：

“投身中化是一件非常值得自豪的事情，因为中化是一个很有前景的事业，不仅你们要跟着中化干，就连你们的子孙后代都要跟着中化干！”

在后来的工作实践中，随着我对农村的熟悉和农民生活状态的了解，我更深一层的领会了这些话的含义。他说的绝不是套话和官话。

要从”根本“上 改变农村的现状，缩小城乡距离，真的没有那么简单，还需要很长的路要走。而且，仅靠我们这一代人短期的奋斗，是不可能扭转的。其实，这和农民种地一样，你得先从选种开始，然后播种、施肥，在一步一步的到发芽、抽穗、……最后才能等到那个收获果实的季节，哪一步都不能少。

这其中的困难和阻力还包括我们要去改变那些几百年甚至是上千年来，人们被长期的禁锢在固定的地域上所形成的那些陈旧的观念和延袭了太久的行为习惯，等等。因此，还真要靠几代人甚至是子子孙孙的不懈努力才可能完成。中化人就是要服务三农，推助农业进步，恰恰正是在勇敢的承当起这个艰巨的使命，帮助我们国家人口总数最多的农民，改善环境和命运。所以，他说‘跟着中化干’是一项值得付出的，很有愿景的事业，并不夸张！

农业大国的真正崛起，它的标志是什么？就是农业的进步和领先！

“绿色农业”这块广阔市场，蕴含了太多值得我们探寻的宝藏 。但同时，也潜存着来自各个方面制约和重重的困难。

其实，大家都知道：只有国家真的强盛了，我们每个个人的腰杆儿才可能完全的挺直了、站稳了，真正扬眉吐气！不是吗？

如果说，刚一开始我选择来中化完全是迫于生计的无奈，还有更多想要碰一碰运气的成分在里面的话，那么，经过这样的一番历练，我是通过自己的亲身体验和观察，以及我接触过的这些人，通过他们的一举一动，来感受这个企业折射在每位员工身上和心里面的动力和光芒的。我开始被它的感召力影响着，渐渐的把自己这个渺小、微不足道的‘小我’，放进了中化这个承载了使命和责任，并且是目标坚定、执着的‘大我’之中。所以，即使这会儿，我已经明白，也可以说是非常清楚：在这里，每一份工作都不会太轻松，环境也不可能太安逸，但我还是心甘情愿的将自己融进了这个创业中不断奋进的‘集体’。

我没有退缩！以至于今天我还是觉得，当初的“选择”是对的！所有的付出值得。而且，我很自豪。因为，振兴农业本来就任重道远！其实，它不仅要靠中化人，而且还要靠全中国人都来努力，才可能达成这桩“伟业”。

附注：改革和开放带给大多数人的最大的益处：就是要让所有的人都能够越来越多的享受和面对：‘选择’的公平性。

今天，当企业在不拘一格的选拔优秀人才，不断地在管理上进行优化和组合的同时，我们这些社会人，选择自己心目中理想企业的愿望也成为了一种“ 可能 ”。其实，这是难能可贵的社会进步。

现在，当今天的我已经从中化这个令我自豪的企业剥离出来的时候，我仍然还能怀着无比的感激和尊重，平静的评判她！坚定的认为她是一个能把：“诚信、合作、善于学习；认真、创新、追求卓越。”的企业精神发扬下去，并且还是一个令人敬佩的企业。 也许，你们一时还会觉得有些不可思议或者说难于理解，但是，这对于我确实是一件非常幸福的事。

如果，大家还有耐心，愿意和我共同分享我这十年当中发生的很多故事，也许你们就不难理解，我对中化的热爱和执着了。我说过：无论今天的我都经历过什么，或者说明天的世界还会发生怎样的变化，但是，我对中化的感激是任何时候都不会改变的！我说过，我永远都是她的啦啦队，我会终身为她加油！（待续）