算好人生每笔帐，走好人生每一步

如今，我们在政治安定，人民安居乐业的大好局面下快乐的生活。但是我们要“居安而思危”更要“防患于未来”。正如胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全体会议上发表重要讲话强调的，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快的发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好的作风。当前，要突出抓好六个方面的工作。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计为民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。二是着力提高实实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。三是着力强化责任意识、切实履行党和人民赋予的职责。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。而廉政文化作为一种相对独特的文化，它是社会主义政治文明和精神文明建设的重要内容，是当代中国先进文化的重要组成部分，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供精神动力和智力支持。把廉政文化建设作为先进性文化建设的重要内容，是建设先进文化的需要，也是建设先进文化的一个重要手段。加强廉政文化建设，有利于营造良好的政务环境和发展环境，增强准旗的竞争力，有利于全面推进依法行政，塑造企业良好形象，提高企业公信力。在这近一年的工作当中，自己积极贯彻落实科学发展观，带领工区各部室成员，积极参加倡导反腐倡廉宣传工作，深切落实项目部党风廉政责任制，是工区成本有了明显的变化，取得令人满意的结果，得到了项目部领导及反腐倡廉工作的肯定，本人具体工作如下：

一、成立创建党风廉政建设示范点领导小组，落实项目部党风廉政责任制，构筑完善的教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系。

1、健全制度，建立约束机制。以经理刘勇为组长，书记、总工为副组长，各部门为成员的党风建设示范点领导小组，反腐倡廉工作和示范点创建活动，贯彻落实公司纪委工作部署，定期研究、分析和检查党风廉政建设责任制的落实情况，制定落实党风廉政建设的各项具体制度和措施。制定了《工区班子成员党风廉政建责分工的通知》，建好《党风廉政建设五本台帐》，与部门主管以上人员签订了《廉洁自律保证书》，为从源头上杜绝腐败，建立了“廉洁谈话制度”，在工地及生活区公布了由班子成员签名的《廉洁从业公告书》，在工区驻地设立了“廉洁从业举报箱”。

2、加强宣传教育，提高廉政自律的自觉性。为保证创建有序开展，以工区经理为主，向全体员工传达了开展创建“项目党风廉政建设示范点”活动的目的和重大意义，并利用党风廉政建设例会及生产调度会，早点名等时机进行廉政教育，适时宣传。建立了工区党工委创建项目示范点专栏，增强全体干部员工的遵章守纪和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变的思想道德防线，提高政治素质和拒腐防变的能力。

3、坚持谈话制度，增强廉洁从业意识。创建活动开展以来，工区经理重点对部门主管及“六管”（管人、管钱、管物资采购、管劳务分包、管验工计价、管机械租赁）人员进行经常性谈话，从而使这些管理人员始终保持清醒头脑，管好自己的嘴和手脚，廉洁、公正、高效做好本职工作，并要求党员干部当好“表率”：一是做终身学习，提高素质的表率；二是做爱岗敬业，勤奋工作的表率；三是做廉洁自律，艰苦奋斗的表率；四是做加强管理，提高效率的表率。由询价小组做好市场调查，货比三家，不但圆满完成项目部各种施工原材料的采购和机械配置工作，还为工区的成本控制做出了很大的贡献，受到大家的一致好评。

二、认真开展“八个方面良好风气”主题教育活动

1、按照公司反腐倡廉的工作通知要求，首先成立了工区经理刘勇为组长，工区成员主题教育活动领导小组，制定了主题活动的“三个确保”：确保活动有特色，确保工作有成效，确保员工有收获。

2、按照主题教育活动安排，党工委于每月组织各部室管理人员认真学习了公司纪委编写的“主题教育学习材料”，重点学习了“胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话”，“中国共产党党章”，“中共中央关于做好党员联系和服务群众工作的意见”以及“中央企业职务消费的指导意见”等文章，在完成学习的基础上，每个党员和中层干部各写出一篇心得体会，张贴在工区走廊学习宣传栏上，会上工区经理带头阐述了自己学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的必要性和重要性，对照公司纪委开展“反腐倡廉”主题教育，汇报了思想作风、工作作风等方面的情况以及存在的不足，班子其他成员对照胡锦涛总书记“八个方面良好风气”的要求，查找自身存在的不足，逐一发言，逐一评论，严肃认真地开展了批评和自我批评。班子成员一致认为：从自身做起，在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面以身作则，做好员工的表率，增强班子的影响力和感召力，每月月底，工区根据自查和互查的情况进行了集中整改。

三、强化“三重一大”，坚持党政会签，规范项目部的各项管理

1、为认真落实民主集中制原则，增强领导干部廉洁自律意识，在项目部党风建设中，工区把工作重点放在“三重一大”管理上，并通过规范“重大问题决策，重大项目安排，重大人事任免和大额资金使用”的内容和程序，实现民主化，科学化，制度化，提高项目管理水平，加强项目党风建设，增加了议事透明度。

首先，工区成立了“三重一大”领导小组，并根据项目部的实际制定了“三重一大。”议事范围。工区上涉及机械设备租赁，物资采购，外协队伍的使用，生产用车的租赁，奖金的发放，突发事件的应急处理和对外经营，工区施工生产安排，各部门技术主管以上人员的聘用，后备干部的培养和推荐，各种评先等等都纳入“三重一大”的内容，必须进行集体研究，严格按照公司《机械设备租赁管理办法》及《物资采购招标监督管理》等制度办理。特别是在物资采购和使用上，首先成立了由工区经理刘勇为组长，机材、财务、等部门为成员的物资采购询价小组，并深入到周边县市调查，下发采购招标通知书，由物资供应厂家回复物资采购招标通知书，询价小组按照：“好中选优，优中选廉，诚信合作”的原则，确定供货方，签订供货合同，同时缴纳一定金额的履约保证金。

党政主要领导做到凡有重大事情先相互通气，达成一致意见后再召开民主会进行讨论，充分听取大家的意见后进行决策。做到凡“三重一大”问题必须提交党政联系会讨论决定，从不搞个人说了算，使每一位领导班子都能感受到自己在项目管理中是主体，在领导班子中形成平等的管理制度，在日常管理中都能谏言献策，抓好工区工程管理，提高了工程风险防范能力。

盘锦疏港铁路项目部以创建项目党风建设示范点为契机，扎实开展反腐倡廉，监督管理各项工作，在实践中探索、创新、发展，增强项目党组织的凝聚力和战斗力，为项目部安全、优质、高效完成施工任务提供强有力的保障。同时我们要精打细算人生这笔账，我们党员干部只有树立了科学的人生观、权力观、金钱观，我们年青的党员干部才能宁静以致远，淡泊以明志，才能不为职位的升迁而大喜大悲，不会为口袋中金钱的多少斤斤计较，而是要趁着年富力强的时期，抓住蓬勃发展的大好机会，在各自岗位上勤学苦练，拓宽知识面，完善知识结构，不断提升专业技术水平和综合管理能力，尽展才华。以知识武装自己的头脑，从而走好人生的每一步，使自己的人生成为无悔的一生，阳光的一生。